中扣除的100元罚款，经查，因横板桥信用社苏河网点没有完成2007年第一季度的工作任务，按照奖罚措施，包括原告在内的该网点工作人员，均被扣除罚款100 不予支持。原告提出的有关2006年以来的春节加班工资、年休假工资、节假日补助工资以及两呆手续费等项，被告均已如数发放给原告，原告起诉该项请求亦没有事实 ...
//www.110.com/panli/panli_98595.html -了解详情
申请辞职，与被告解除劳动关系，被告向原告发放当月协议加班工资420元，法定加班工资323元，扣除事假工资323元，实际发放1,400元。被告处餐厅服务员每天分 ，于法不悖，应予准许。2009年第一季度，被告已足额支付原告的加班工资。2008年12月，原告延时加班74.5小时，扣除被告支付的协议加班费后 ...
//www.110.com/panli/panli_304096.html -了解详情
，二审查证与一审认定事实一致。本院认为：关于侯紫們要求支付法定节假日加班工资的主张，因其系销售人员，双方所签订的劳动合同书明确载明其实行 逖悉开公司2008年销售人员激励制度的文件明确规定, 季度激励奖金的60%随同当月工资发放,其余30%年终统一发放,10%作为团队建设费用由部门统一安排。该制度系 ...
//www.110.com/panli/panli_4091695.html -了解详情
城担任客户经理职务；每月底薪为960元，绩效奖金为640元，佣金提成的发放日期为原告完成相关工作而取得的营业收入（佣金）进入被告账户后的次月 要求被告支付2009年8月工资1,600元、销售提成10,000元、月季度奖金1,500元、加班工资4,800元。2009年11月24日，上海市浦东新区劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_3716982.html -了解详情
劳动合同签订工作，分类制定不同行业劳动合同示范文本并向社会公布，印制并免费发放适合农民工特点的简易文本，逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的 十四条用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
，然后再按照受益对象的实际工日数进行分配。计算公式如下：日平均工资标准工资＋加班工资＋其他工资＋工资性津贴（补贴）＋奖金＝－－－－－－－－－ 采购保管人员，船机作业人员、作业层管理工作人员等不同人员的性质，按实际发放数和一定的分配标准，在“工程施工至人工费”，“采购保管费、”“机械作业”、“工程施工至 ...
//www.110.com/fagui/law_48660.html -了解详情
1200元、全勤奖300元及报销津贴500元作为福利费用发放被告每月工资，并发放被告每月数额不等的加班工资和绩效奖金，被告另享有不固定的佣金。2008年 通知》，告知销售部员工自2008年11月26日起取消“全勤奖”、“业绩奖”、“季度奖”等，保留的“佣金”一项将根据相应级别计提佣金。原告在该书面通知 ...
//www.110.com/panli/panli_3706644.html -了解详情
、出勤补贴1500元、全勤奖500元及报销津贴1000元发放被告每月工资，并发放被告每月数额不等的加班工资和绩效奖金，被告另享有不固定的佣金。2008年 通知》，告知销售部员工自2008年11月26日起取消“全勤奖”、“业绩奖”、“季度奖”等，保留的“佣金”一项将根据相应级别计提佣金。原告在该书面通知 ...
//www.110.com/panli/panli_3730601.html -了解详情
发总额中扣除。 为避免因主观原因造成计划的过度失控，合理协调各部门的效益工资总额，当部门业绩在因无法预料的客观情况和个人主观过度失控造成业绩变化过 加班工资的形式支付加班工资。人力资源部每月审核、检查部门加班汇总情况，于季度末累计计算本季度加班费，于下季度第一个月随工资一次性发放，非凡情况除外。 员工 ...
//wengui.110.com/wengui_4961.html -了解详情
发提成基数的15% （15000×15%=2250）。其中单季度提成的40%和工资一块发放，60%上交发票再打款到工资卡。年底按责任制目标完成比率计算当年应发 下午，7月8号本人有上班，现在公司扣发7月份工资，请问是否可以加倍赔偿？ 7. 平时每天的自愿加班就算了，拿不到具体证据。 每周六上午上班， ...
//www.110.com/ask/question-557355.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务