劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷,不宜作为劳动争议案件处理。 9、劳动者要求转移户口、归还户口 关系? 破产清算组作为法院指定的管理人,并不符合劳动法律法规所规定的组织,不能作为用工主体与其聘用人员建立劳动关系,其属于雇佣关系。 27、保险代理人 ...
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使下列职权:(一)制定、修改集体企业章程;(二)按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理);(三)审议厂长(经理)提交的 的变化直接联系的。劳动合同关系中,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付,报酬的支付方式以货币形式和按月支付为显著特征。劳务合同关系中,报酬 ...
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》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的 不服要提出上诉,而且范某也很有可能因为诉讼时间的延长而不能得到及时的全部工伤赔偿,不利于维护其合法权益。法院通过调解,根据公平责任原则,由派遣 ...
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使下列职权:(一)制定、修改集体企业章程;(二)按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理);(三)审议厂长(经理)提交的 的变化直接联系的。劳动合同关系中,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付,报酬的支付方式以货币形式和按月支付为显著特征。劳务合同关系中,报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -
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使下列职权: (一)制定、修改集体企业章程; (二)按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理); (三)审议厂长(经理)提交 变化直接联系的。 劳动合同关系中,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付,报酬的支付方式以货币形式和按月支付为显著特征。劳务合同关系中, ...
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使下列职权:(一)制定、修改集体企业章程;(二)按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理);(三)审议厂长(经理)提交 的变化直接联系的。 劳动合同关系中,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付,报酬的支付方式以货币形式和按月支付为显著特征。劳务合同关系中,报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-183522.html -
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不到任何补偿,被推向社会重新就业面临着极大的困难,而这些劳动者正值中年,如不能及时就业将对其及家人的生活构成威胁。这一劳动者群体不断扩大将演变为 制度则没有规定,导致现实中一些用人单位将一些固定期限劳动合同转为以工作任务为期限的合同,或将劳动者转为劳务派遣。 三、其他国家和地区的立法借鉴 西方国家关于 ...
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在帮工事故发生前,双方属无偿合同性质,故事发时付青兰替班打扫卫生行为不符合帮工关系的法律特征。原告主张付青兰与被告成立帮工关系不能成立,本院不予采信。付青 保持辖区卫生整洁的义务,其虽已聘用王现云、钟世明及漆桂容等负责打扫相应路段并支付工资,且在案无证据证明付青兰暂时替代钟世明打扫大埔路段卫生得到被告 ...
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了2005年11月1日至2007年10月31日二年期的劳动合同,合同约定,古瀚浦公司聘用黄某某从事建筑设计工作,黄某某的月基本工资1,200元,岗位 年7月工作表现差,考核不合格的有效证据。原审法院经审理后认为,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同的解除是指劳动合同 ...
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和劳务派遣公司签订劳动力派遣协议,劳务派遣公司和劳务人员签订劳动合同,用人单位与劳务人员是一种有偿使用关系。这样,用人单位可避免直接与被聘用人员在劳动 脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位,但是《劳动合同法实施条例》正式颁布后该条款未保留,导致实践中适用临时性、辅助性或者替代性发生困难。 ...
//www.110.com/ziliao/article-231652.html -
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