福利、保险待遇。2007年12月15日，被告拿出为重复使用而印制好的格式《解除劳动关系协议书》，要求包括原告在内的几名员工签字，但协议内容未与原告 原告签字。原告签字后，感到自己的合法权益受到侵害，于2008年2月15日向确山县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年7月15日，确山县人事劳动仲裁 ...
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及额外经济补偿金4571.41元，加班工资报酬及补偿金6555。17元。佛山市顺德劳动争议仲裁委员会于2005年11月30日作出顺劳仲案字[2005]第885号 为1500元，黄怀明认为原审认定事实不清。显然，本“劳动合同书”是必达公司提供的格式条款合同，其第三条(一)项记载的内容“月工资为1500元 ...
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一直拖欠工资。其次，事实证明：1、工资清单、工资表是玩具公司制发的，有统一格式，有制表人签字。2、有证人、证言证明。3、有玩具公司发工资给覃鸿 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中双方是因加班工资发生的 ...
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许玲工资的事实，许玲要求经济补偿金没有法律依据。2004年5月26日劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、金冠公司应向许玲支付2003年11月、12月工资共 法律文书格式，故金冠公司认为本案已经仲裁裁决的说法无理。2、金冠公司在一审诉讼过程中所提出的要求许玲承担一个月工资作为违约金的诉讼请求应属于劳动争议的 ...
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据的部分为19000元（一年折合经济补偿金9500元×2倍）。张敬嵩在劳动争议仲裁阶段所主张的其余赔偿金的数额，理据不足，且张敬嵩未就赔偿金的 员工签订劳动合同的情况下，及在被上诉人完全可以通过在公司的格式文本上签字再加盖公章即可完成其本人劳动合同签订程序的情况下，被上诉人自身却不与上诉人签订书面劳动 ...
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的文书格式，原告方对鉴定过程和鉴定人资格的异议，系原告方无知。3、被告是受害人，仲裁费用理应原告方承担；被告依法申请仲裁时，请求郴州市劳动争议仲裁委员会 鉴定结论书，鉴定被告的损伤为捌级伤残。2007年元月12日，经郴州市劳动和社会保障局调查核实，以工伤退字[2007]001号《湖南省工伤认定申请不予 ...
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三人具有劳动关系，并提交了落款为被告与第三人的劳动合同，该劳动合同与原、被告的劳动合同格式、内容均一致，但原告与第三人系关联公司，该份 予以采信，故对被告的该项主张，本院予以确认。被告办理社会保险的请求，经劳动争议仲裁终局裁决由原告依照社会保险经办机构的要求，为被告补缴2005年7月16日至2009年 ...
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的各项社会保险费用。董明川于2009年10月23日向濮阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2009年10月29日仲裁委员会受理了该案。至2010年1月5日董明川 补偿金以及补缴社会保险金的问题。尽管董明川在与中原局签订的由中原局提供的解除劳动关系格式合同中有“双方解除合同后不存在因该合同引起的任何有关劳动 ...
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2009年10月11日意外死亡。2010年4月6日，刘体美向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，潜江市劳动争议仲裁委员会于2010年5月26日作出潜劳仲裁字（ 的劳动合同和协议是否有效。2007年5月金鸿公司与李西法签定的劳动合同系格式合同，没有明确的工作时间和工资标准；同年6月5日签订的协议书规定 ...
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原告的诉讼请求。原告为证明其主张，向法院提交了以下证据：1、上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第929号裁决书一份，以此证明双方的劳动 认定；被告提供的证据5即入库单，本院认为，与原告提供的入库单样式、制作格式均相同，故应当认定其真实性。被告提供的证据6中的员工手册，原告并无证据 ...
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