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质量,查处违法案件实行主办监察员制度2、办案严格执行《行政处罚法》和《劳动保障监察条例》规定的程序;3、行政处罚或行政处理法律、法规和规章依据准确 劳社监字(2005)227号)要求,在所有的建筑工地悬挂两个须知告示牌。各级劳动保障监察机构要加强对建筑业企业的监管,明确分工、落实责任,每个建筑工地都要 ...
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四十二条、第四十三条。3、《中华人民共和国劳动法》第五十条;4、《劳动保障监察条例》第六条、第三十条第(三)项;5、《河南省人力资源和社会保障 决定书。原告世富公司向法院提供了如下证据,用以证明原告世富公司与李××等人没有任何劳动关系,不是本案工资发放主体,也不是履行整改书的主体。1、工程施工合同两份 ...
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六十二条规定,玩忽职守,同时也违反了《劳动保障监察条例》第三十一条的规定,劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权侵犯劳动者的合法权益的,依法 。张卫星不服,申请行政复议。2009年10月22日,河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]28号行政复议决定书,维持了济源人社局2009年7 ...
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监察),并制定本实施意见一、指导思想 深入贯彻国务院《劳动保障监察条例》,以强化一线力量为基础,以创新监管方式为手段,以执法重心下沉、关口前移为 升级,具备相应功能,便于协理员就近采集录入信息,充实完善用人单位基本信息数据库和劳动用工情况电子档案。暂不具备建立电子档案相关条件的地方,也要通过纸质档案 ...
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工作的意见 为切实维护劳动者合法权益,全面加强酒泉市劳动保障监察工作,进一步推进依法行政,根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)、《甘肃省人民政府办公厅批转省 ,一些县(市、区)对农村地区小矿山、小砖窑、小作坊等用人单位的劳动用工监管缺位,影响了劳动者合法权益维护。各县(市、区)、各部门要站在 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)的发布实施,标志着劳动保障监察工作进入一个新的发展时期。2005 ,认真做好对用人单位按照要求报送书面材料的审查工作,重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况,依法加大对用人单位 ...
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元,其行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。根据《劳动保障监察条例》第二十六条第(一)项,“用人单位有下列行为之一的,由 保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬,劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的 ...
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。从调查笔录看,你自称是2004年或2005年离开某机械厂的,根据《劳动保障监察条例》第二十条之规定决定不予受理你的投诉。被告市社保局于2010年4 某机械厂之前原告就离开郑州某机械厂了 。原告提供的证据5与原告反映的社会保障问题具有关联性,本院结合庭审笔录予以认可采纳。经审理查明,郑州某机械厂系村办 ...
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撤销立案决定书》送达给湖南省烟草公司长沙市公司。 一审法院判决认为:依据《湖南省劳动保障监察条例》第十四条规定,湖南省烟草公司长沙市公司作为生产、经营在湖南省的 全部证据,一审法庭认定证据错误。3、依据第九条规定,其仲裁由省劳动争议仲裁委管辖,长沙市仲裁委超越权限而无效。一审法庭依据认定错误。纵观全案 ...
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、法律、法规、规章规定的其他应当受理的劳动争议案件。 《劳动保障监察条例》 (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者 当事人可以根据自己的情况,如考虑经济成本、举证能力、申诉风险等选择仲裁或是监察,受案部门都会尊重当事人的选择。 (二) 便于解决问题的原则。 对于两者都 ...
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