我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同 双倍工资吗?可以在要求赔赏我3年3个月的补偿金吗?我有10年书面合同不续签通知书。08年签的是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。这对我要求公司赔偿3年 ...
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我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同。公司说有 我10个月双倍工资吗?可以在要求赔赏我3年3个月的补偿金吗?我有10年书面合同不续签通知书。08年签的是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。。...
//www.110.com/ask/question-371948.html -
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工作,合同是2010年7月31日到期。公司以取消目前我的职位为由,终止与我续签合同。人事让我在“终止劳动合同通知书”上签字。我已签了。请问:1、 会不会有什么问题或是产生什么纠纷?2、公司不续签需要赔偿我2个月工资,请问这2个月工资如何计算?我的工资条上是基本工资+岗位工资+加班费+工龄工资+保密费。 ...
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现单位未经协商以合同到期为由单方发出终止合同通知书。 我在单位工作十三年,且距法定退休时间还有两个多月, 在工作期间没有违反劳动合同法的第三十九条和第四十条的1和2项,公司以不给办退休为由不再续签劳动合同,请问单位这样做是否违法?我是否可以要求单位支付赔偿金?...
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您好,我在一家国企供职3年多了,合同马上到期,公司提前也做了合同意向续签的通知书,但在实际续 签时不是和所在单位签了,换成了一家劳务代理公司,对此我很气愤、不满!请问律师我可以拒签该合同 吗?辞职的话,单位是否给我什么经济补偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-772273.html -
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的向公司反映,公司称有结果再通知我。合同期的最后一天通知我,说合同不会做任何修改。我表示将向劳动监察部门反映。结果次日公司向我下发离职通知书。而随后我向公司表示要续签合同,公司也不同意。如果需要,合同原件我将发到您的邮箱中。...
//www.110.com/ask/question-473328.html -
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您好,律师,昨天我的合同到期,公司给了我一张续签合同的通知书,我提出要涨工资就续签,他们现在正在申请领导可不可以给我涨工资,今天还没有答复,请问如果一个多月都不给我答复,也不和我签订续签合同,我辞职的时候能以没和我签订劳动合同为理由要求他们2倍工资赔偿吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2127877.html -
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2011年12月31日到期,公司提出届时合同不续签。同时按照08年1月1日起开始赔付补偿金。 公司打印了不续签通知书,员工不肯签收,12月1日公司再次发送邮件给员工,员工也不肯签收,如果员工到月中才肯签收,会不会造成公司没有提前1个月通知的风险?...
//www.110.com/ask/question-743997.html -
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李小兴律师你好... 我的情况是这样的... 公司跟我的合同是2010年12月31号到期。我在2010年12月15号已经申请了续签合同.. 但是在2011年1 号。公司告诉我不想跟我续签合同了..然后立即在当时给我办理了离职手续... 请问我能要到多少赔偿...然后我拿到的解除合同通知书上写的是。根据 ...
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请问: 我单位与一员工的劳动合同即将到期,单位与员工双方都不想再续签合同,这种情况下,应该与员工签什么协议吗? 我从网上查有“终止劳动合同意向通知书”,还有“终止劳动合同协议”,不知该签哪个?格式是怎样的? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-41581.html -
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