2008年5月份签订2年的劳动合同到期了，公司没有和我续签合同，而我又在原来的岗位工作了7个月，现在提出辞职，我可以要求公司支付我双倍的工资吗？还有，我在公司 了，我该怎么做？？？我手里只有一份工资提升表，和辞职信，因为老板是个体户，平常发工资也没有凭证，没有工作服，工作证之类的，望回复，谢谢！！！...
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，还有我05年签的五年劳动合同，当时说少一年违约金8000。但是保密协议赔偿的前提是必须我泄露了企业的机密，可是我没有到竞争单位去，应该不存在这种情况。请问单位这种要求合理吗？我哪些费用是必须赔偿的，我能在递交辞职报告一个月后拿到离职证明吗？在竞业期间我可以到非竞争单位工作吗？...
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，姓名，日期就可以了，然后再最下面用很小的字大概写的是，签字同意过后劳动合同自动续签3年，（当时没有给我们说）都是我现在要去辞职了，找公司说劳动合同的事，人事部才把这个东西拿出来，我想请问这个算是劳动合同吗？有法律效应吗？如果没有法律效应的话，我想找他赔偿我每个月双倍工资的赔偿...
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我的劳动合同有效期是15年11月到期，14年1月26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》，并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止， 我自己自动提出来，是不是算辞职从而没有补偿呢？ 如果可以申请劳动仲裁，那我手上只有这份解除通知书和工作牌，并没有已签订的劳动合同，当时签好后公司并没有交给 ...
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我们今天6月底签的劳动合同到期了。然后续签了一份3年的劳动合同，由于当时对此事不清楚，单位没有签字也没有盖章，就我单方签了字然后人事就收上去了。我手里没有。后来到今年8月底我以单位没有补交社保为由辞职到期，到最后手里也没有拿到劳动合同，问一下这中间的两个月算签订了还是没有签订。可以申请双倍工资吗。...
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做过本行工作（√ ）；没有做过本岗位工作（√）；新进厂员工（ √ ）；新学员（ √ ）。 第十七条 甲方双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民 批准及未教会新员工提前离厂，在离厂之日起到辞职书未到期之日期间视为旷工处理。 （2）、在辞职期间乙方除特殊情况（直属亲戚喜事、丧事、或因人力不可 ...
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两年前公司与我签订了劳动合同（合同只有合同期限和相关违约责任，没有劳动报酬等其他法定条款），于今年3月到期。到期后公司没在与我签订合同，但我人在公司上班，公司也未提出任何异议。但公司在发放工资时，全部用的是现金，没有工资条等凭据。因为公司效益不好，我现在想辞职，请问可以请求双倍工资和经济赔偿金吗？...
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在单位工作两个月就被派出外边进修，并签订进修协议，协议内容的违约金是每年4.5万，我培训了一年零九个月就回单位上班了，前年进修之前除了签进修协议还签了一年的劳动合同，合同去年就到期了，我没有续签，现在想辞职请问我现在还用递交书面辞职报告吗？我想直接走人可以吗？...
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日签订固定合同，可是公司之后就没有再续签合同，这个合同还继续生效吗？是否合法？合同中没有明确规定，只是说劳动合同期满的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而我现在提出辞职还能得到公司的补偿金吗？在合同到期后的这段时间怎么是否可以要求双倍赔偿？...
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单位签订合同，最后一次合同于2011年12月31日到期，单位就没有通知我签合同了 现在单位要解除我的劳动合同，文件于2012年12月25日下发，原因是因为我 ，不然就按矿工处理，我没法只好同意，但是单位一直要求我自动辞职，我不同意，要求他们解除劳动合同或开除，他们一直拖延不处理，到现在才要与我解除劳动 ...
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