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教养案件的必经程序”,原告辩称“被告未征求原告所在单位或街道组织的意见,程序违法”的理由依法不予支持。劳动教养决定认定林红艳的职业确与事实不符,但 徐州市欣宏电梯有限公司证明,内容:我公司至今从未接到任何电话或书面通知有关林红艳被劳动教养一事;3、徐州市欣宏电梯有限公司企业法人营业执照及公司章程。原告 ...
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组织、基层治保组织及其家属或监护人成立帮教小组,做好日常的监督帮教工作。劳动教养人员的所在单位、街道(乡、镇)及其亲属,应积极协助当地派出所做好所外执行的 公安派出所和帮教小组管理教育,拒绝帮教改造的;(四)未经公安机关允许,离开居住地或单位半个月以上的;(五)其它危害社会治安的行为。第十一条批准所外 ...
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管理等部门共同做好安置工作。 第四条 凡刑满释放、解除劳动教养的,劳动改造、劳动教养单位提前一个月通知其亲属、原单位和落户地的公安机关,并将有关材料转交落户 地的乡镇人民政府负责接收,并按照规定划给口粮田,享受与其他村民同等的待遇。丧失劳动能力的,由其有赡养、扶养义务的亲属赡养或者扶养;确有困难的,由 ...
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省机构编制委员会〈关于贵州省人民政府机构改革实施意见〉的通知》([2000]省通字第29号),保留贵州省劳动教养管理局(以下简称省劳教局)。省劳教局是省人民政府 思想政治工作、党建工作、工青妇和统战工作及干警队伍建设;负责机关和直属单位的机构编制、干部人事、离退休人员的管理和警务管理工作;负责局管干部 ...
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,不追究刑事责任的反革命分子、反社会主义的反动分子,受到机关、团体、企业、学校等单位的开除处分,无生活出路的;(3)机关、团体、企业、学校等单位内 违法犯罪,不够刑事处分的。 1984年公安部、司法部在《关于劳动教养和注销劳动教养人员城市户口问题的通知》中,对劳动教养的具体审批工作作了补充规定:劳动 ...
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号。 法定代表人黄中瑞,主任。 委托代理人刘朝晖,该单位工作人员。 上诉人李泉俊因诉长沙市劳动教养管理委员会(下称劳教委)劳教行政强制一案,不服长沙市 对此亦供认不讳。被上诉人根据《国务院关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养通知》第一条、《国务院关于劳动教养问题的决定》第一条第(一)项及《 ...
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。如第12条规定:“承办单位需查清事实,征求本人所在单位或街道组织的意见,报请劳动教养管理委员会审查批准,做出劳动教养的决定,向本人和家属 设立“治安法庭”,受理公安机关诉请劳动教养的治安案件,开庭审理并作出是否将被告人收容教养的判决[20].法院开庭审理治安案件应通知检察院,检察院认为必要时,可 ...
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长达十余年甚至二十余年。(2)劳动教养管理委员会的审批权实际上被公安机关内设法制部门的审批权取代。(3)向单位或街道组织征求意见的规定并未落实,流于形式 强制性教育措施作为奖励。期限届满考试仍未及格的,仍应解除措施,但需要按通知参加补考,至考试成绩合格为止;无正当理由不参加补考的处以200元以下罚款; ...
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审查的决定性条件。被害人的反映和民愤仅仅是公安机关启动复查程序对行为人进行劳动教养是否适当进行复查的先决条件。当然,对于客观反映犯罪行为社会危害性和犯罪人人身 具体程序和检察机关、公安机关各自的职责。 【作者简介】 陈龙环,单位为福建省高级人民法院。 【注释】 [1]一事不再理适用于刑事诉讼程序范畴, ...
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的决定属适用法律错误。被告的决定书中没有载明呈报单位的认定,违法犯罪嫌疑人的供述和辩解内容,也没有劳动教养管理委员会认定的事实、证据及理由,不能 执行《关于进一步加强劳教审批工作的实施意见》、③.公安部《严格执行劳动教养规定进一步提高劳动教养案件的通知》,证明被告未按规定查清事实,未按程序办理。庭审中 ...
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