中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(劳动法 》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未 ...
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女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单 发。 根据原市劳动局《关于中有关问题的解释》,六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工 请产前假或请产假前正常出勤月的实 ...
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低于最低工资。 第三,病假工资最低不得低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间, 员工超出法定产假期限而申请假期的问题时,可以将其视为病假申请,也就是说,如果L公司批准了该员工4个月的请假申请,就可以依病假规定期限和相关待遇加以 ...
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这是目前一些HR可能会遇到或者正在关心的问题。北京劳动法专业律师沈斌倜就这两个问题和大家做一个简单的沟通: 一、关于企业是否单方解除劳动合同的问题 具体的处理方式上有所不同,但对于违反计划生育政策怀孕、生育的职工不能享受产假期间的相关待遇的规定是一致的。因此,如果员工在怀孕期间身体不适请假,可以以病假 ...
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】本条是新增内容,至于“协商一致,用人单位可以调整其工作岗位”的规定,与《劳动合同法》的相关规定是一致的,《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与 周。同时,新增加了有关流产产假的规定。 有关怀孕女职工流产产假的规定,是参照原劳动部的规章《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕 ...
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清洁、消毒、维修。第88条对化学有毒、爆炸、放射及活性物质的相关要求88.1.在生产活动中使用化学有毒、爆炸、放射性和生物活性物质时,雇主应按有关规定向 其格道尔吉1999年5月14日关于废除的法律1、1991年2月14日通过的蒙古人民共和国劳动法作废。2、本法自劳动法生效之日起开始执行。蒙古国大呼拉 ...
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、消毒、维修。 第88条 对化学有毒、爆炸、放射及活性物质的相关要求 88.1.在生产活动中使用化学有毒、爆炸、放射性和生物活性物质时,雇主应按有关 格道尔吉 1999年5月14日 关于废除的法律 1、1991年2月14日通过的蒙古人民共和国劳动法作废。 2、本法自劳动法生效之日起开始执行。 蒙古国大 ...
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、《关于审理劳动争议案件实体性问题的指导意见》和《关于审理工伤保险待遇纠纷相关法律适用问题的指导意见》三项指导意见。 该三项指导意见是在对二000年 纠纷改为债务纠纷,工伤事故纠纷改为损害赔偿纠纷,人民法院应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理,告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(省院02年 ...
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模糊,客观上难以认定。第198号《关于雇佣关系的建议书》第11条中强调允许采用多种手段确定雇佣关系的存在,当具备一项或多项相关指标时,为雇佣关系存在的法律推 非区别的重点。林更盛:《德国法上近来对劳工概念之讨论与立法》,载《劳动法判例选辑》,元照出版公司1998年版,第1页。 [47]同前注[4],王 ...
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【产假】:女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工产假分别按下列情况执行《上海市女职工劳动保护办法》第十四条(一 办理。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年)注:产假90天是按自然天数计算,包括 ...
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