问题。有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄 图以与劳动者约定工伤概不负责的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险 有权拒绝工作，也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。四签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月 ...
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完全依赖护理，根据《中华人民共和国劳动法》和《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》有关规定，裁决省建总公司承担总计456 045.35元的赔偿。省建总公司不服该仲裁裁决书 日给予原告刘群才司法救助基金2万元。另查明，被告省建总公司具有房屋建筑工程施工总承包一级资质。庭审中，经本院询问，被告许昌金质公司自认 ...
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并不具备《劳动法》中规定的用工主体资格，第三人要求认定工伤的申请，不属于劳动部门直接受理的范围，而应当由法院直接受理的一般人身损害赔偿案件。 南县工商局注册成立的个体工商户，雇工18人之多，业主为翁松发，营业执照注册号为36072860000592号，经营范围为砖瓦建筑材料制造等。2008年2月19日 ...
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事故经温县公安局交通警察大队调解，张福礼一次性赔偿郑明川死亡补偿费等各种损失共计39000元。2006年6月28日，郑明川之子郑军和将该款打条领走。2006年 依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第十四条、第三十七条、第六十一条 的规定，判决如下：一、原告温县二建建筑有限公司按月向 ...
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。因梁元球为二级伤残，兴宁市黄槐建筑工程公司仅对粱元球赔偿30000元，显失公平，且签订协议时亦未作出工伤认定及伤残鉴定。故本院对此辩称不予采 一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用。因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性支付上述费用无相关法律规定，故对被告梁元 ...
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和项目经理证书已经系无效证件，故不具法律效力。 6、《关于魏明旺在我处工伤按有关规定的赔偿协议》一份，该协议是建立在第三人魏明旺与罗寿超之间的协商 原告辉宇公司将维修工程转包给没有建筑资质和不具备用工主体资格的自然人罗寿超修建，第三人魏明旺又受雇于罗寿超作为该工程的木工工人。显然原告辉宇公司的转包行为 ...
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调整。发生人身损害时，劳动关系适用工伤保险。雇员关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和侵权责任法有关规定。 5、从支付劳动报酬的 我们应当走出一个误区，并非所有的劳动者遭受损害都属于劳动法调整的劳动关系范畴。本案中，王某与建筑公司之间不存在劳动关系的实质要件，其损失应当由 ...
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调整。发生人身损害时，劳动关系适用工伤保险。雇员关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释和侵权责任法有关规定。5、从支付劳动报酬的 ，我们应当走出一个误区，并非所有的劳动者遭受损害都属于劳动法调整的劳动关系范畴。本案中，王某与建筑公司之间不存在劳动关系的实质要件，其损失应当由 ...
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对此，建公司应承担相应责任。原告在施工期间运送建筑材料时被电伤，应属工伤。对此劳动鉴定委员会也已作出结论，所以，根据有关规定，被告应负担原告因伤治疗所需 都应在建立劳动关系时以书面形式明确规定双方的权利义务。而依《劳动法》第七十三条之规定，类似本案情况，劳动者绝对可以享受因工致伤的各种保险待遇的权利。 ...
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根据劳动和社会保障部（劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四款 “建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有 、证据材料有：一、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、《福建省实施办法》第十三条之规定，以说明被上诉人作出工伤认定权 ...
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