公司，并且可以从中营利。所以鼓励投资者办公司，确立营利为本，偏重股东利益保护就作为公司存在的唯一目的。正如英国学者所说：“如果我们把与经营活动相关的 趋势，摒弃不利于公司债权人权益保护的规定，确定某些有利于公司债权人的原则，以完善我国公司债权人保护制度。（一）我国公司债权人保护制度的缺陷我国公司债权人 ...
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关系的消灭，我国法律并没有直接的规定。四、两类合同存在的不足及完善（一）加工承揽合同存在的缺陷及其司法建议在承揽合同关系中，根据《最高人民法院关于 发展的不断深入，劳动合同调整范围狭小，对劳动者保护不力的诸多矛盾必将会频繁涌现并形成极大阻碍。因而在法律上确认雇佣合同已是当务之急。一般而言，法律上确认 ...
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或者终止后劳动者权益的附随保障机制之一，在保护劳动者合法权益方面发挥了积极的作用，但另一方面，由于我国关于这一制度的现行立法规定及其相关司法解释存在着诸多 笔者将对关于经济补偿金制度在新旧法律中的不同规定作出比较分析，指出《劳动合同法》中的亮点及其立法规定存在的缺陷与不足。（一）《劳动合同法》关于经济 ...
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妇女经济保障、医疗保障、赡养、婚姻家庭生活、遗产继承为主要内容的老年妇女权益保护长效机制。5、外来妇女关爱工程。推动外来务工妇女平等享有避孕节育 的职业道德、职业技能和就业创业能力，满足经济转型升级对高素质劳动者和技能型人才的需求。完善职业教育支持政策，逐步实行中等职业教育免费制度。11、强化教师队伍 ...
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得到适当的赔偿后，不愿再回原单位工作。从保护劳动者的合法权益出发，继续履行原则的适用应以劳动者提出履行要求为前提。3.用人单位必须有条件能够继续履行劳动 濒临破产、依法解散或者被依法撤销等客观不能履行的情况时。三、现有劳动法律、法规、规章存在的缺陷、不足及其完善建议（一）现有劳动法律、法规、规章存在的 ...
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得到适当的赔偿后，不愿再回原单位工作。从保护劳动者的合法权益出发，继续履行原则的适用应以劳动者提出履行要求为前提。3.用人单位必须有条件能够继续履行劳动 濒临破产、依法解散或者被依法撤销等客观不能履行的情况时。三、现有劳动法律、法规、规章存在的缺陷、不足及其完善建议（一）现有劳动法律、法规、规章存在的 ...
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制度保障；社会文化环境中仍然存在不利于儿童健康成长的消极因素等。进一步解决儿童发展面临的突出问题，全面促进儿童健康成长和权益保护，仍是今后一个时期 的比重。11.司法体系进一步满足儿童身心发展的特殊需要。策略措施：1.继续完善保护儿童的地方性法规。开展经常性的儿童权益保护研究、监测与评估工作，推进儿童 ...
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的水平仍然较低；妇女受教育程度与男性存在差距；妇女健康需求有待进一步保障；妇女权益保护体系还需进一步完善；妇女发展的自然与社会环境有待进一步优化；妇女的 。加强婴幼儿用品、玩具生产销售和游乐设施运营的监管。健全儿童玩具、儿童用品等的缺陷产品召回制度。（14）加大环境保护和治理力度。控制和治理大气、水、 ...
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法律、法规、规章存在的缺陷、不足，提出了完善建议，供大家参考和讨论。 一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因 劳动合同是劳动者与用人单位 全部劳动报酬。只有这样，才能有效遏制用人单位随意解除劳动合同的行为；只有这样，才能体现我国劳动法保护劳动者合法权益的立法宗旨；也只有这样，才能体现劳动合同的 ...
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。加强婴幼儿用品、玩具生产销售和游乐设施运营的监管。健全儿童玩具、儿童用品等的缺陷产品召回制度。13.加大环境保护和治理力度。控制和治理大气、水、 保护知识和技能培训，增强儿童权益保护观念，提高执法水平。4.落实儿童出生登记制度。提高社会各界对出生登记的认识，完善出生登记相关制度和政策。加强部门协调 ...
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