情形视同工伤的认定。该个体工商户不服，向市劳动局申请行政复议，市劳动局受理后，以该个体工商户为申请人，县劳动和社会保障局为被申请人对案件进行了审查。经 相对人的地位，为有效制约其权力的可能的滥用，应设定其通知利害关系人参加复议的义务，这也是程序公正的要求;从程序公开原则来讲，首先必须保障利害关系人的 ...
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情形视同工伤的认定。该个体工商户不服，向市劳动局申请行政复议，市劳动局受理后，以该个体工商户为申请人，县劳动和社会保障局为被申请人对案件进行了审查。经 相对人的地位，为有效制约其权力的可能的滥用，应设定其通知利害关系人参加复议的义务，这也是程序公正的要求;从程序公开原则来讲，首先必须保障利害关系人的 ...
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史纪宣与原审被告封丘县人民政府、原审第三人封丘县华丰粉业有限公司劳动社会保障行政复议一案，已由封丘县人民法院于2008年1月21日作出（2007）封 提起行政诉讼，本院于2010年3月4日作出（2010）新中行辖字第27号行政裁定，裁定本案由卫辉市人民法院管辖。卫辉市人民法院于2010年6月7日作出（ ...
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情形视同工伤的认定。该个体工商户不服，向市劳动局申请行政复议，市劳动局受理后，以该个体工商户为申请人、县劳动和社会保障局为被申请人对案件进行了审查。经 行政相对人的地位，为有效制约其权力的可能的滥用，应设定其通知利害关系人参加复议的义务，这也是程序公正的要求；从程序公开原则来讲，首先必须保障利害关系人 ...
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复议不予受理通知书》。 「评析」 要分析为什么劳动保障部门没有受理李某的行政复议申请，首先要明确什么是行政复议。行政复议是指公民、法人和其他组织不服行政机关 ，是有可能给自己带来损失的。以本案为例，按照《劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。 ...
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的送达行为是否有效?二是送达无效时，甲公司申请行政复议的最长期限是多长? 关于第一个问题，笔者认为，市劳动和社会保障局的送达行为是无效的，依法不 无明确规定，但行政诉讼领域对此有明确的规定，最高人民法院《关于执行〈华人民共和国行政诉讼法〉中若干问题的解释》第42条规定：公民、法人或者其他组织不知道行政 ...
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原告加工厂并没有完全提供全面准确的证据材料。根据《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位 于2009年6月11日作出的新劳社复决字[2009]4号行政复议决定书。 二、责令被告新乡市劳动和社会保障局在判决生效后六十日内重新作出具体行政 ...
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情形视同工伤的认定。该个体工商户不服，向市劳动局申请行政复议，市劳动局受理后，以该个体工商户为申请人，县劳动和社会保障局为被申请人对案件进行了审查。经 行政相对人的地位，为有效制约其权力的可能的滥用，应设定其通知利害关系人参加复议的义务，这也是程序公正的要求；从程序公开原则来讲，首先必须保障利害关系人 ...
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月4日回复中作出“不足以推翻原工伤认定事实的结论”提供理由与法律上的依据。市劳动保障局于2007年1月15日作出沪劳保复不受字(2007)第5号不予受理 维持原审判决。经审理查明，原审判决认定事实正确，以上事实有行政复议申请书、申岛公司的信函、徐汇区劳动保障局的回函、工伤认定等证据证明，本院予以确认。 ...
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2000年12月10日将本案移送到有管辖权的大庆市萨尔图区人民法院进行审理。被告黑龙江省劳动教养管理委员会、第三人门安良进行了答辩，并提交了相关证据。原审 举证，经各方当事人质证，原审法院认定被告黑龙江省劳动教养管理委员会以事实不清，证据不足为由，依据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第3项作出的 ...
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