应当自觉履行的法定职责，这个职责属于行政法规授权行使行政职权的职责，如果产生纠纷，应属于行政案件。[②] 根据我国现有法律规定，用人单位承担的缴费义务是向 企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇 ...
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称，1、被上诉人分别于2003年向商丘市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求商丘市亚细亚商场有限责任公司为其缴纳医疗保险金、失业保险金，商丘市亚细亚商场有限责任公司均 满12年支付经济补偿金是正确的；3、档案赔偿一审时被上诉人己提供相关案例及丢失档案的证据，一审根据公平原则判决每个人5万元赔偿金是适当的； ...
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支付王XXXX病假工资1560元；四、王XXXX的其他诉讼请求不予支持。王XXXX不服仲裁裁决向法院提起诉讼。二、［法院审判］（2012）华民初字第23号判决 享有的职工医疗保险补贴部分减去原告参加农村医保补贴的部分，其中形成的差额部分即原告的损失。本判决采纳了第二种意见。从本案例来看，劳动合同纠纷中 ...
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案件受理范围，公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的纠纷除外。（即明确可以由仲裁管辖，而不是直接起诉民事诉讼）3、劳动者与用人单位因住房 经办机构指定的医院就诊的，可以补助本人应领取失业保险金总额60％至80％的医疗补助金，具体标准为:(一)累计缴费时间不满5年的，其医疗费补助比例为60％ ...
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的受害人迅速在全国各地以不同方式提出赔偿请求。 [4]但由于当时的首要任务是救治医疗受害幼儿和追查收缴毒奶粉，因而赔偿事宜并未被三鹿集团和有关部门提上 彻底将民事诉讼与调解混为一谈。 不难看出，尽管在各个时期，诉讼、调解、仲裁等各种民事纠纷解决机制都未曾消失过，但从传统模型的视角看，由于国家权力的介入 ...
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劳动合同，不存在劳动关系。为此黄素芳等人将其告上法庭。此案是劳动纠纷中的典型案例，对此案本文做了以下分析： 沈阳市铁西区沈新副食品商店原系集体企业，黄素 且未按规定为黄素芳办理医疗保险。黄素芳等职工上访，经铁西区商业管理办公室协调未果。2005年8月，黄素芳向沈阳市铁系区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 ...
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，按照劳动争议处理。该条例的解释注明，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 征求意见稿第2条规定：用人单位与劳动者因社会保障发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼的，人民法院应当予以受理：（1）1999年 ...
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为王娜补交生育保险。公司对仲裁裁决不服，在这种情况下，公司可以再向人民法院起诉吗？为此，公司打电话咨询本团队律师。 案例分析 这是一个关于因执行国家劳动 社会保障制度。我国的社会保险主要有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。 对小额劳动纠纷及劳动基准纠纷的处理实行有条件的一裁终局制度， ...
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劳动关系。郑某经与某化工公司协商不成，向北京市某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。二、劳动争议案例审理结果申诉人诉称：1997年7月19日，申诉人受聘至北京A公司 四种：1、双方协商一致调岗；2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作调岗；3、劳动者不能胜任工作调岗；4、劳动合同 ...
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陈民中、上诉人郑州经济技术开发区明湖办事处赵庄社区居民委员会因人身损害赔偿纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2008）开民初字第8号民事判决，向 因果关系。鉴定结论为：本案例构成一级甲等医疗事故，医方承担主要责任。王四想死亡后，原告王同海以工亡待遇为由向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
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