是什么? 首先《劳动法》第72条：用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 由此可以看出，交纳社会保险费是单位和职工的法定义务。不容协商。 该法 或低于法定的标准交纳。它不象经济补偿金等可以和解，放弃。 为劳动者交纳社会保险，是其法定义务，任何情况下，责无旁贷，无以免除。 回头看这个案例， ...
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后未续订的，需向职工支付双倍工资差额。因此，甲某的家属可以向单位追索医疗费、病假工资差额、甲某死亡的丧葬费、双倍工资差额以及甲某孩子的 的生活困难补助费。 法律依据：依据劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”；第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险 ...
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协调、镇人民政府具体组织实施，有关部门、单位在各自职责范围内做好征地拆迁补偿安置工作。 第四条 征收集体土地，必须符合土地利用总体规划和县城规划区总体规划 在征地时享有农村集体土地承包权的年满18周岁的原在册农业人口，按规定享受社会保险、最低生活保障及医疗救助。 第四十四条 基本养老保险。2011年1 ...
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协调、镇人民政府具体组织实施，有关部门、单位在各自职责范围内做好征地拆迁补偿安置工作。 第四条 征收集体土地，必须符合土地利用总体规划和县城规划区总体规划 在征地时享有农村集体土地承包权的年满18周岁的原在册农业人口，按规定享受社会保险、最低生活保障及医疗救助。 第四十四条 基本养老保险。2011年1 ...
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协调、镇人民政府具体组织实施，有关部门、单位在各自职责范围内做好征地拆迁补偿安置工作。 第四条 征收集体土地，必须符合土地利用总体规划和县城规划区总体规划 在征地时享有农村集体土地承包权的年满18周岁的原在册农业人口，按规定享受社会保险、最低生活保障及医疗救助。 第四十四条 基本养老保险。2011年1 ...
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协调、镇人民政府具体组织实施，有关部门、单位在各自职责范围内做好征地拆迁补偿安置工作。 第四条 征收集体土地，必须符合土地利用总体规划和县城规划区总体规划 在征地时享有农村集体土地承包权的年满18周岁的原在册农业人口，按规定享受社会保险、最低生活保障及医疗救助。 第四十四条 基本养老保险。2011年1 ...
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一年后，一次偶然的机会，陶小姐发现公司一直没有为其办理社保费缴纳手续。陶小姐向公司人事部门询问，得到的回答是：公司这是为员工考虑 有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。 ★ 律师提示 社会保险，是关乎劳动者生老病死 ...
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乙方的工资及试用期满的工资:__按公司收益分配制度执行___. 2,甲方按月支付给乙方应得的工资报酬. 第五条 社保保险 1,甲,乙双方必须依法参加社会保险,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴. 2,甲,乙双方依法享受各项社会保险待遇. 第六条 劳动保护,劳动条件和职业危害防护 甲,乙双方都 ...
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按国家规定，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开 （过失罪除外）被判处有期徒刑以上刑罚的。 十、安置任务有偿转移资金的缴纳标准为： 义务兵每人４００００元，转业士官每人５００００元。 十一、退役士兵安置 ...
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但被公司拒绝。 北京劳动争议咨询中心评析：公司的做法是错误的，其必须为李女士缴纳社会保险费、支付未签劳动合同的双倍工资差额。 一方面，《劳动合同法 第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；按时足额缴纳社会保险费。 另一方面，《劳动合同法》 ...
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