下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（ 经营状况发生严重困难需裁减人员的。（4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。乙方辞职：（1）乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职 ...
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向某百货购买饭票供员工在商场就餐使用。商场楼层主管将当月的饭票交给当班员工保管。被告在离职时将剩余的21张饭票也带到其他柜台使用，故应支付折 。原告要求被告支付提前解约违约金的请求，本院不予支持。劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。原告主张因被告即时离职造成 ...
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式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 劳 动 合 同 书（示范文本）甲方（ 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、 ...
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。印章是由总经办保管，并要由原告代理人审核才能办理用印，被告无权自行用印，被告不能随意使用公司印章与员工签约，也无权自行办理本人劳动合同的签订手续。证据3 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1．乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2．乙方不 写无或划掉。 7．本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。...
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二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 劳 动 合 同 书 （示范文本） 甲方（ 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、 ...
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一名女子在与单位签订的劳动合同中约定了保密条款，然而其辞职后违反保密义务，参股成立了两家同类公司，用原单位技术生产同类商品，给原单位造成巨额损失。 。鉴于此，王某与公司签订了包含保密义务条款的劳动合同，对离职后的保密义务亦有约定。后王某辞去在该公司的工作，另行参股成立了两家发电设备公司。自2004年7 ...
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故2月的考勤以手工考勤为准。原告认为其未收到该联系单，考勤卡由门卫保管，原告未擅自拿走考勤卡。对2月份的考勤记录不予确认。2010年1月22日 故原告每月的考核基数减低50元。本院认为：用人单位出于企业管理的目的对劳动者的违纪行为进行小额金钱处罚，不影响劳动合同履行的行为，应属于企业的自主管理权，不宜 ...
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，交乙方的不得由甲方代为保管。附件二私营企业雇工劳动合同书甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方(雇用单位) 乙方(受雇职工)性别文化 患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位， ...
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加班费、解除劳动合同职工的经济补偿金、采暖费、医疗费等数十万元。为此，刘丽娟及企业其他人员多次到沈阳市铁西区集体工业管理局、铁西区人民政府信访局等单位上访要求 理由正当，本院予以支持。刘丽娟主张待岗工资，本案不予—并处理，当事人可另行起诉。要求恢复工作，因是否能上岗工作需要由企业的生产情况决定，本案也 ...
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