我现在已经没上班了,离职有十多天了,现在公司却说我当时没有办理离职手续,要扣我的工资,但当时公司与我谈的时候没有说叫我去办理任何手续,我以为试用期离职不需要办理这些东西,当时也就没问.合同上是写的提前15天用书面形式通知公司,我没有写书面的,只是打了电话也发了短信的,后来双方也都说好了我才走的. ...
//www.110.com/ask/question-67185.html -了解详情
之间分工合作、相配合、相互补充。但是在实践过程中，当发生劳动纠纷时，常常发生事与愿违的情况，这四种解决纠纷的机制经常出现冲突的情况。本论文对目前劳动纠纷的 的共识，但是，仍有争议的地方为是否有必要将调解成为一个独立的前置程序。劳动争议具有区别于其他普通争议的一些特殊性，这就要求立法者在诉讼程序中要突出 ...
//www.110.com/ziliao/article-472319.html -了解详情
和负伤期间依法享有的病假，保证女职工的生育假等； 四是关于社会保险方面的纠纷。根据《劳动法》的规定，用人单位依法应当为员工交纳养老保险、医疗保险、失业 认真落实职工带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，避免发生劳动纠纷。要按规定为职工缴纳养老、医疗等社会保险，自觉承担职工工伤治疗费用及补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-494597.html -了解详情
的一个重中之重。加之，很多企业由于刚刚成立，管理制度与管理经验不足，使得一旦发生劳动纠纷，劳动者启动仲裁、诉讼，企业无法实现有效的应对与解决，在诉讼与仲裁中 上，一旦劳动者一方提出异议，都是由用人单位一方负担相应的举证义务。而在劳动合同的订立、社会保险的购买上，都是一些强制性的单方责任规定，一旦触犯都 ...
//www.110.com/ziliao/article-350662.html -了解详情
要提供当时财务写支出凭单的笔才能进行鉴定！我怎么办！公司在和我发生劳动纠纷后，黑心老板找出一张已经报销过的支出凭单，在即付“通信费”后的空白处添加笔迹粗细明显不一的：“380元,未签劳动合同二倍差补40000元,解除劳动关系补偿10000元,补10月工资3500元,扣除借款52500元”内容来冲 ...
//www.110.com/ask/question-526912.html -了解详情
我2011年8月1日进入公司上班，任职业务工作，单位位于王店。工作后一直未签订劳动合同，2012年公司搬迁至嘉兴，2012年4月正式注册公司。2013年由于原同事与公司发生劳动纠纷，公司立即与各位员工补签劳动合同，我的合同日期是2011年8月1日至2013年7月31日。 ...
//www.110.com/ask/question-2287627.html -了解详情
基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理“。但是《劳动合同法》和广东省《关于适用，若干问题的指导意见》均以劳动者是否享受基本养老 。这两者前后十分矛盾，望给予指导。谢谢！广东省《关于适用劳动争议调解仲裁法，劳动合同法若干问题的指导意见》。如发生劳动纠纷应按哪条实施？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1268172.html -了解详情
我遇到一件非常棘手的事情，希望得到律 师朋友您的帮助 我与公司在今年发生劳动纠纷，我按照正常的离职手续离职，但是公司要我赔偿公司损失，我没有答应，我 按照合同按时发放工资并且没有按照培训合同的内容履行而辞职的，但是公司将我仲裁至劳动仲裁部门，过程我参与了，但是仲裁结果我并没有亲自拿到，只是委托朋友帮我 ...
//www.110.com/ask/question-4692.html -了解详情
您好，劳动纠纷中电话录音是否可以作为单独证据，因为办理离职太过仓促（正常离职），单位未给开在职证明发生劳动纠纷，在对方不知情的情况下的电话录音是否可以作为证据请劳动仲裁机构介入...
//www.110.com/ask/question-1342730.html -了解详情
公司与员工发生劳动纠纷员工申请劳动仲裁，公司不愿赔钱，以入职单丢失为由附加盗取公财物（商业信息）状告员工。但是员工确实没拿公司的任何资料及财物。 上班在职期间）并无任何收入，没有任何项目款。 还有一件事公司员工几人同时申请劳动仲裁，公司举证说明其中一人在公司电脑上安装遥控及监控软件其他几人并不知情， ...
//www.110.com/ask/question-1170739.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务