说我是技术员 要负责质量损失 还说还不知道谁少谁的呢 我该不该赔偿？质量出现问题应该要技术员赔偿吗？我们也不是包活干的 只是点工 干一天算一天的 当时 说我发你工资 难道出了问题就没你事？就不该赔偿损失？ 请问我该不该赔偿？我能不能申请赔偿工资双倍和补偿费？还有就是今年我月份去滁州装牌子 发现小梁尺寸 ...
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11月的工资一起.这样的话就12月15号开工资.平时工资都是由店长算.可这个月业务却说她给算.过了几天问她工资多少她说三千多一点.要知道不算团购的 老处处刁难.另外我是不是应该收索证据先上公司索要双倍赔偿如果公司不给再去申请仲裁还是直接申请.如果申请仲裁是辞职再去比较好.还是现在去比较好.申请劳动仲裁 ...
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文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除80元，若偶尔因特殊原因在 同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不 ...
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工作量，同时必须签订1个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解 5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超出一天扣350元，3天就扣1050元，10天以上甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的 ...
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，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一 次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解 5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元，超过三天扣1000元，超过十天甲方将不给 结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的 ...
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文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除80元，若偶尔因特殊原因在 同时必须签订1个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不 ...
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。 第八条 乙方在生产过程中，涉及的工人工资、房租等相关费用均由乙方自理。 第九条 合同期内，乙方加工好的产品可随时来公司交货。合同期限： 天，即 年 物流往本公司发货）。 第十条 甲方的违约责任：甲方将赔偿由此给乙方造成的损失，按合同履行金的双倍计算。 乙方违约责任：乙方如未按质、按量、按期完成产品 ...
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？3年补偿3个月工资，那最后的一个月（12月）没有合同，原则上我是否可以要求双倍赔偿。（是3+1，还是3+1*2） 5. 被辞退是否有一个月的待通知金？谈过 月份到12月让我自学，这算是给予培训吗？如果算，那给予培训没有通过，被辞退有补偿吗？ 12. 合同到期如果续签要降工资，我不接受，还能有赔偿吗？...
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以这样的方式让我在违背真实意思的情况下解除了劳动关系，可劳动法规定是按上一年平均工资的双倍补偿的 ,被公司钻了法律的空子我不懂法我只能吃哑巴亏，可劳动法 应该算已经违反了劳动法，请问在这种情况下我申请劳动仲裁维权，公司真的就不会给我补偿了吗，公司的协议还有效吗？我是继续吃哑巴亏还是拿起法律的武器保护 ...
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，在这一个月中由于没事可做部门考核为最后一名并被扣了工资，我想请问我是否可以申请解除劳动合同并要求赔偿双倍赔偿金，另外社保也不是按工资基数来买的，可以一并申请劳动仲裁吗？...
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