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今年4月30日终止。公司未和本人谈过就发出解聘通知书,日期为3月26日。通知内容写因预产期在8月,合同终止日期就顺延至三期结束时生效。 请问,公司这种不顾员工意愿解聘,合理吗?是否这个通知书我必须签字?我如果签这个通知书以后还能续签劳动合同吗?这种公司愿与我续签合同,是否还存在赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1518828.html -了解详情
4个月后(2011.8.)到期。公司给我下达了《劳动合同终止决定》,内容是合同到期公司决定不再续约,因我预产期将近,通知书上说明按照合同法将合同期顺延至哺乳期满终止。我按照人事要求在已《决定书》上签字明确已收到此文件。 我认为既然公司准备续签合同,是是按照新劳动法规定需要 ...
//www.110.com/ask/question-727689.html -了解详情
工作,合同是2010年7月31日到期。公司以取消目前我职位为由,终止与我续签合同。人事让我在“终止劳动合同通知书”上签字。我已签了。请问:1、 会会有什么问题或是产生什么纠纷?2、公司续签需要赔偿我2个月工资,请问这2个月工资如何计算?我工资条上是基本工资+岗位工资+加班费+工龄工资+保密费。 ...
//www.110.com/ask/question-153263.html -了解详情
我09年11月1号,入职合同3年到12年10月31日,现在公司通知我不再续签合同了,我也同意了,签完了劳动合同终止通知书了。我当时问为什么不再签了,公司说没有为什么就是续签了,现在我要求公司给我补偿金,公司说没有,因为提前三十天通知你了就没有 ...
//www.110.com/ask/question-1207509.html -了解详情
我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同 双倍工资吗?可以在要求赔赏我3年3个月补偿金吗?我有10年书面合同续签通知书。08年签是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。这对我要求公司赔偿3年 ...
//www.110.com/ask/question-373462.html -了解详情
我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同 双倍工资吗?可以在要求赔赏我3年3个月补偿金吗?我有10年书面合同续签通知书。08年签是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。这对我要求公司赔偿3年 ...
//www.110.com/ask/question-371966.html -了解详情
我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同。公司说有 我10个月双倍工资吗?可以在要求赔赏我3年3个月补偿金吗?我有10年书面合同续签通知书。08年签是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。。...
//www.110.com/ask/question-371948.html -了解详情
状况不好,不再需要我这个岗位)。在我合同到期前2天,我和我部门经理做了工作交接,还填了一个人力给办公用品交接单,交给人力部门了。交接完之后 说没有,如果我同意可以与我继续签合同但是要给我换到前台去,工资变,也没有调岗通知书,因为我劳动合同上写岗位是“管理”公司认为岗位没变,合同还是按照 ...
//www.110.com/ask/question-2261600.html -了解详情
向公司反映,公司称有结果再通知我。合同期最后一天通知我,说合同会做任何修改。我表示将向劳动监察部门反映。结果次日公司向我下发离职通知书。而随后我向公司表示要续签合同,公司也同意。如果需要,合同原件我将发到您邮箱中。...
//www.110.com/ask/question-473328.html -了解详情
我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们人员。而我所在公司要把我辞退。 被告知一天之内就要签署完劳动合同。按劳动法来说时间这是合理。这份辞退通知书签署了是否具有法律效应。而我需要怎么做去解决这个合同事。谢谢律师。...
//www.110.com/ask/question-1855080.html -了解详情
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