就劳动合同期满终止劳动合同关系，在宝安、龙岗两区，用人单位是否应当按员工工龄支付员工经济补偿金（或称生活补助费）的问题谈下自己的观点。《劳动法》 条第二款行政法规的效力高于地方性法规、规章的规定， 《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，其效力高于劳动部规章，我们认为，全民所有企业招用 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
特种工艺单位招用未成年人4．调整企业离退休人员基本养老金标准5．企事业单位合同制工人参加工作时间及连续工龄6．参加市生育保险统筹女职工生育保险7．市、县 ．中小学公办教师调配及录用2．城区幼儿园(所)的建立及国(所)长上岗资格认定3．市直学校(高校除外)及其他教育机构教师资格4．全市高中、城区初中学生 ...
//www.110.com/fagui/law_152550.html -了解详情
签订无固定期限合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。震德机械公司将方案在厂 ，被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于'1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来'的规定并没有 ...
//www.110.com/panli/panli_22773.html -了解详情
不收纳也不补贴。”工作出现医疗事故由承包方承担全部责任。统一领导问题“承包期间仍计入工龄，享有转正、定级、调资、退休等权利。”因病住院报销70%的医疗费，发70%的 职工。1991年6月29日临颍县政府下发文件对各单位的计划外用工选改为合同制工人。作为亦工亦农职工，除被清退的以外，其他的均应当参加选改 ...
//www.110.com/panli/panli_292917.html -了解详情
，1990年10月3日经平江县劳动局同意，被湖南省平江云母绝缘材料厂招收为全民合同制工人。1989年7月7日，中南工业大学卫生科(甲方)与平江县安定卫生所的周 。 2、一审法院判决“确认陈飞平、李俊英与中南大学存在事实劳动关系”认定事实错误，适用法律错误，程序违反法律规定。“存在事实劳动关系”不是陈飞 ...
//www.110.com/panli/panli_187191.html -了解详情
；（四）本人参军、升学或经批准出国定居的；（五）其它经市劳动行政部门认定，应当解除劳动合同的。第十六条企业职工变更工作单位，经与原单位协商同意 规定执行，或由企业和职工双方协商确定。第三十条实行企业职工全员劳动合同制后，取消原劳动合同制工人15％的工资性补贴，国有企业可按工资总额5％提取资金，计入成本 ...
//www.110.com/fagui/law_328152.html -了解详情
时间不能计算为工龄。我厅依据政策审批，请法院支持我厅的决定。提供的证据有：1993年7月15日原告的新进劳动合同制工人审批表。 劳动局批示招收为全民合同制工人。1995年经中国人民解放军89777部队后勤处呈报、中国人民解放军国防科委89770部队劳资部门审批办理更改参加工作（计算工龄）时间，以原告从 ...
//www.110.com/panli/panli_5910803.html -了解详情
年9月25日劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》“对按照有关规定招用临时工转为企业合同制工人的，最后一次在本企业从事临时工的工作 由原木器公司出资人承担，兼并方不应承担责任。经本院二审审理查明的事实与原判认定的事实一致。本院同时查明，商洛市商州区经济贸易局于2007年10月16日以 ...
//www.110.com/panli/panli_3578058.html -了解详情
的概念，用人单位应与劳动者签订劳动合同。原告作为温县煤机总厂的有20年工龄的职工，厂方虽未与原告续签劳动合同，但双方已建立了连续事实劳动关系 保险手续。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告属计划内临时工，由于没有转为合同制工人，没有建立用工档案，原告要求被告为其办理社会保险手续，享受社会保险待遇，无 ...
//www.110.com/panli/panli_211230.html -了解详情
月前的缴费年限每满1年给付10元计算。第十三条员工退休时的干部或工人身份认定，按国家有关规定执行。第十四条按月享受基本养老保险待遇的非本市户籍退休 ：（一）1992年7月31日前参加工作的固定职工、合同制工人；（二）退休后按月享受养老保险待遇的。工龄补助的具体标准为：（本人退休后首月计发的基本养老金＋ ...
//www.110.com/fagui/law_295170.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务