薪资待遇调整及拖欠加班费问题存在不同意见，决定离职，且要求公司支付一定的补偿，公司不同意。马先生觉得自身合法权益受到侵犯，决定向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【代理 分析案件情况，给马先生提出如下法律建议：1、公司在合同期满后，未在一个月内与马先生续签书面劳动合同，依法应支付11个月的双倍工资;2、公司 ...
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续订劳动合同，黄某仍在原岗位工作。2009年5月，黄某以公司不续订劳动合同为由解除劳动关系，并主张双倍工资。 法院认为，用人单位自用工之日起一个 【典型意义】 劳动者因用人单位未与其续签劳动合同主张双倍工资，结合劳动合同法的立法本意，应从严掌握。如劳动合同约定，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作， ...
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与单位的劳动合同到期后，陈某继续在单位工作，单位不仅不与陈某续签劳动合同，还以双方只存在劳务关系为由，未与他协商就解除了劳动关系。近日，经海淀区仲裁院 自2007年12月1日至2010年12月1日止。劳动合同期满后，陈某继续在该公司工作，双方未续订劳动合同。2011年2月3日，公司口头解除了与陈某的 ...
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年1月1日后订立了二次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同期满前（2013.2.28前）单位通知不续签劳动合同，而本人后提出续签无固定期限劳动合同， 合同是否违法？单位如果违法经济赔偿如何计算？ 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人，并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人，公司不再与我 ...
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1.可立即辞职吗？还是提前30天交辞职信？ 2.公司在期满前找我续签，我借故拖延未签，辞职时公司说合同期满后因为我不续签所以没有那一周的工资，是否合法？...
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自2007年4月1日至2012年3月31日止。劳动合同到期后，双方未续签劳动合同。因经济补偿的问题不能达成一致意见，周某向劳动争议仲裁部门申请仲裁， 481号】的有关经济补偿的规定，查此两部法律和部门规章的规定，劳动合同期满均不是经济补偿的法定条件，即劳动合同期的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。 ...
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有规定所有员工试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了，部门领导慢慢不安排事情给我做了，并跟我说我可能转不了正了！ 的时候就会找我谈了。我想了解一下：若是到时候公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以 ...
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你好，双方签订1年的购销合同，约定争议由上海仲裁委员会仲裁。合同期满后双方未办理续签，但仍合作，目前一方欠货款不还，现在采取法律途径解决，请问是仲裁还是诉讼？谢谢...
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： “协商不成，只有上诉。”劳动合同到期后，公司虽未与职工续签合同，但之后张某仍按原劳动合同向公司提供劳动，因此张某与公司在劳动合同期满后形成了事实劳动关系。按照《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系，需提前书面通知，而不能以口头通知，并停发工资，此举可视为违法解除， ...
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分析： 协商不成，只有上诉。劳动合同到期后，公司虽未与职工续签合同，但之后张某仍按原劳动合同向公司提供劳动，因此张某与公司在劳动合同期满后形成了事实劳动关系。按照《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系，需提前书面通知，而不能以口头通知，并停发工资，此举可视为违法解除， ...
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