而且签劳动手册跟被逼一样厂里出通知说几月几号不签就算自动离职...有通知扫描照片一张 合同之前更换过一次是2010年6月27号进的厂有双修每天8小时 现在合同签的是2011年1月5号3年岗位是仓库（员工）没有指明要开叉车,证件是厂里出钱办的上班时间还没到1年。开除我时说他门有很多理由 ...
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你好，我想咨询下劳动合同没到期，被公司解除，这样公司需要赔偿么？只签订了2年合同，现在也快到了，当初还有扣留的钱在公司，能退回么？ 公司出了 扣？这样跟放高利贷的有区别吗？借一块钱，就要还15块钱，规定任由他定？也不是说是开除，是说遣回劳资处，我是跟另外一个地方签约的，然后安排到公司上班，也就是说，我 ...
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你好，我想咨询下劳动合同没到期，被公司解除，这样公司需要赔偿么？只签订了2年合同，现在也快到了，当初还有扣留的钱在公司，能退回么？ 公司出 放高利贷的有区别吗？借一块钱，就要还15块钱，规定任由他定？ 问题补充：也不是说是开除，是说遣回劳资处，我是跟另外一个地方签约的，然后安排到公司上班，也就是说，我 ...
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，结果天天加班到8.30，也没有加班费，说每个月15号发上个月工资，可每个月到12号左右就要开除员工，连吓唬带骂的，然后说下下一个月打卡上，但是等下下一个月 离职也是说扣3分之一工资，但等下下一个月还是一分钱不发，而且应聘时从来就没说过扣3分之一工资，有公司第一个月发工资时的工资条，还有公司上班时的工 ...
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员工守则，而守则就是霸王条款，公司自己制定的，也没和我们员工说过，下午的时候领导找到我说，要处理我，解除劳动合同。我想咨询一下： 1.工资低于当地最低工资标准是否可以得到补偿。 2.不给工资条是否合法，听朋友说不给工资条，相当于没发工资。 3.公司解除和我的劳动合同，我是否可以拿到补偿。 谢谢律师...
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工作，今年17岁，已经工作两个月了，公司也没有提到劳动合同与保险的处理方式，没有正式协议，当然也没有没有保障与保险。 这里的老板可以随时开除员工，上个月我的一位同事就遇到了这样的事情，结果他工作了将近20天，最后一分钱也没拿到，老板就让他走人了。要不是我们的帮助，叫他 ...
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事假，因为另一名员工胡闹要我先回避，等待公司的安排，从13号我多次去公司要求回岗工作，都要我回家等消息，在19号我去公司，人事没人，没人理我 我并没有收到公司任何书面的通知，经我再三要求下人事科长才给我开除了无偿解除劳动合同的通知，可我的合同是2012年7月16日到期在此期间没有任何东西给我，在20号 ...
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两个；1.我没有犯什么错，履行工作职责；2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法，又拿出第二步政策（事先准备好的）通告， 3.5个月基本工资经济补偿金，而且你不能矿工，矿工后公司可以按照规定予以开除，补偿金一分也拿不到！ 我在昆山刚买了房，首付是借的，小孩才两岁； ...
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没有签定劳动合同法,没有帮该劳动者买任何保险,用人单位突然开除员工,工作时间是1998年到至今(2010年8月),用人单位每次支付工资,只以签名形式,没有任何回执,请问这样按照劳动法,能怎样赔偿!该名单位的男员工已经50岁了,工龄12年!通过法律怎样解决呢?...
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。老板答应完成目标有年终奖励，现在年终还没到，但是我已经完成目标了，却在这个时候因为我上班迟到把我开除了。年终奖励5万不给我！ 我没有和老板签订过合同 是口头协议 其他很多员工可以作证，有QQ聊天截图等证据 ，曾经签过一份保证书：如果违反公司纪律 扣除30%当月分红 并 ...
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