行为适应市场经济法制休的要求,维护公司的合法权益,促进公司的发展,制定本工作制度。2.公司设立法律顾问岗位,作为公司的专职法律工作人员,直接接受公司总经理 涉及法律的事务。5.在公司内部开展法律培训工作,提高公司干部员工的法制观念,增强公司整体的法律素质。6.协助管理部门处理公司内部各种违法乱案件。四 ...
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与公司的文件及时传阅和电话通知,延误一次罚款10元。15.本部门人员违反制度当月罚款达100元以上,部门负责人按其金额的20%处罚,副职分管人员当月罚款金额 的工作等等。三、考核的目的:对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价,作为合理使用、奖惩及培训的依据,促使增加工作责任心,各司其职, ...
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规定了________有限公司对于内部会议召开的组织、安排及其它各项事宜。本标准适用于________有限公司对于召开内部会议的管理和控制。2.规范性引用文件下列文件中的条款 《会议纪要》、《会议签到表》。3.要求本公司内会议的组织、安排工作按本制度执行。3.1 会议组织3.1.1 公司级会议:公司 ...
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员工利用网络进行损害公司利益的任何活动,包括转移和泄露公司的各项信息、成果及商业机密。 第二十四条 公司电脑使用规定 1.公司的电脑不得随意拆卸, 报总经理审批,由人事行政部通告任命并存档。 第七章 员工培训管理制度 第一条 培训目的 1.进一步提高公司员工素质,改善工作质量,提高工作绩效; 2.实现 ...
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制度等,形成比较完善的管理制度体系。通过完善各项管理制度,对全体员工的行为加以指引、规范和约束,把酒店的经营活动全部纳入法制化、规范化的轨道,从而 的合法性和法律上的可行性。)第二十七条 【对酒店法律事务人员进行法律知识培训,提高防范法律风险的能力】酒店法律事务人员在企业法律风险防范中发挥着至关重要 ...
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)、省级局(公司)、中烟工业公司分级管理的教育培训管理体制。各级人事劳动部门要按照人事管理权限和工作职责,抓好员工教育培训工作,努力做到分工负责、协调配合 都要做到有章可循。建立健全教育培训管理制度,逐步建立教育培训经费使用、教育培训学费报销、学历教育管理和师资培训、教材建设等各项制度,有条件的企业要 ...
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新产品和新技术,努力推进学习型企业的组织与建设,加大岗位培训、岗位练兵的力度,鼓励员工函授、自学成才,不断提高全员的岗位技术业务水平和工作能力,增强全体 ,激励和约束相结合的原则,进一步完善公司的各项制度。在各项管理制度的执行上坚持严格逗硬考核,促使全体员工自觉遵守公司规章制度。5.严格执行财经纪律, ...
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、安全保卫部职责:(1)在饭店安全委员会领导下,制定安全管理工作的方案和各种防范预案;(2)制定各项安全管理制度及规定,报请总经理批准后发布实施,并监督落实; 隐患的部室下发《安全隐患通知书》,要求其限期整改,对违反安全管理制度及规定的部门和员工按职权范围进行处理;(3)对进出饭店的可疑人员进行询问及 ...
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报告。第六章卫生第三十六条应根据环境保护、职业安全等相关法律法规,制定各项卫生管理制度,防止污染,并由专人负责。第三十七条各部门、岗位均应按要求 ,不得在工作现场出现。第四十九条有关文件在正式实施前,应对相关的员工进行培训,保证员工能够获得与其岗位相关的文件并正确使用。第五十条应建立文件管理档案系统, ...
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决定了公司内部财务会计控制的整体框架和实施效果。公司缺乏强有力的财务监督,会导致各项财务管理制度执行不严格,流于形式,会计活动不能严格按内部会计控制 制度,用以规范会计基础工作。同时,通过加强会计人员职业道德教育和业务培训等措施不断提高广大会计人员的基本业务技能,促进会计基础工作的改善和提高。但是, ...
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