我司员工试用期于2014/12/01满，但是在此之前2014/11/28通知员工试用期不合格（有相关证明）、要求其办理离职手续，但员工不同意、后一直未办理手续并工作至2014/12/05。请问现在我司还可以按试用期不合格让期离职吗？...
//www.110.com/ask/question-3071455.html -了解详情
签定3年合同，刚满一年，公司领导口头辞退我，当天未办理辞退手续，我因有事请了两天假，周一去公司办离职，公司领导拒绝签字，让我写自动离职，我只有领导 仲裁几率多大。公司领导说没办离职手续，未构成辞退这一事实，这种情况属于违法解约吗，我该怎么反驳她？我们公司经常以开会为由延长员工工作时间，并拖欠了4、5 ...
//www.110.com/ask/question-2657476.html -了解详情
员工提交辞职报告未办完离职手续就离岗，且不愿配合办理离职手续怎么办？...
//www.110.com/ask/question-731014.html -了解详情
我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？...
//www.110.com/ask/question-1143630.html -了解详情
总部在广州，两天时间肯定回不去），说继续坚持岗位没有回去，然后人事部QQ问未到岗原因，并且要求回去总部与人事部协商，我以继续坚持岗位应对，2天后人事部发布 办离职手续（理由是未按期到岗，并且劝我回去协商没有回去，说违反了《员工手册》和《调岗实施办法》），若不按期到达总部办理离职手续就视为自动离职（发布 ...
//www.110.com/ask/question-1241285.html -了解详情
员工于2013年8月自动离职，未办理任何手续，因为是司机岗位，采取不定时工作制，而且长期在全国跑，该岗位不做考勤，其主管领导也未对其他部门做任何反馈，导致多发了1年多的工资和年终奖，并且这一年内公司都在为其缴纳社保等福利。公司在管理上确实 ...
//www.110.com/ask/question-2887496.html -了解详情
员工根据公司规定转岗，转岗期间公司正常发放三个月转岗工资；其后该员工累计三个半月未上班，且无出勤记录；目前企业仍在为其缴纳社会统筹保险，工资已停发；但该员工不愿办理离职手续，且要求企业继续为其缴纳社保。请问企业如何处理，且防范可能存在的劳动纠纷？...
//www.110.com/ask/question-1966953.html -了解详情
接北京公司人资通知，说2014年12月31日合到期，不再续签，要求这个时间办理离职手续，工资发放和结算也到12月31日，并未提供补偿。 目前算期间就职时间还差 日发通知说提前30天解除老公合同，这个从法律上讲，是否就避免了承担未签订劳动合同或者避免给我赔偿的责任？ 如果我去劳动仲裁要求补偿等，可以得到 ...
//www.110.com/ask/question-3059839.html -了解详情
天下班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来 调休期间按全额工资发放，计划在日后产量大的情况下进行加班抵冲调休假。该名员工未加班抵冲调休假，现有一个月的工资押在公司，公司是否有权不发放这 ...
//www.110.com/ask/question-3073548.html -了解详情
此证明，公司将与其解除雇佣关系。我是公司做人事的，我想请问如果员工第四个月仍然未能上交公司要求的证明，公司是否有权与其解除劳动合同，是否需要补尝其补尝金？若是与员工达成协议其因特别原因未能办理此证明同意离职，公司是否可以按正常程序办理员工离职手续就可以啦？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1475962.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务