员工死亡赔偿标准 -全站搜索

员工非因工死亡单位的赔偿标准

[法律咨询]：员工非因工死亡，用人单位不存在过错，用人单位是否应当补偿或赔偿？是否存在相关法律依据？补偿或赔偿的标准是多少？关于此问题蒋艳，包括以下两项：一、丧葬补助费不分职务级别，北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。二、供养直系亲属的抚恤金根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者 ...

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员工非因工死亡单位的赔偿标准

员工非因工死亡，用人单位不存在过错，用人单位是否应赔偿？赔偿的标准是什么？非因工死亡人员的待遇，包括以下两项：一、丧葬补助费不分职务本人工资十二个月。根据北京市人力资源和社会保障局《关于调整北京市2012年最低工资标准的通知》京人社劳发﹝2011﹞375号：北京市最低工资不得低于1260元每月。因此 ...

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河南省非因工死亡赔偿--案例简述

一、案情简述XXXXX灯泡厂员工XXXXX在家休假时突发疾病死亡，家属要求单位按照非因公死亡标准进行赔偿。二、律师接受当事人咨询接受咨询时，XXXX的后事已经办家属已经在事故发生后找单位接触过，单位只是口头上的慰问，并没有经济赔偿的意思。家属委托我去XXXX灯泡厂进行调解，单位的态度非常明显，就是和 ...

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非因工死亡赔偿-办案小结

基本案情：灯泡厂员工张小君在家休假时突发疾病死亡，家属要求单位赔偿。接受咨询:接受咨询时，张小君的后事已经办完。张小君的家属是在朋友不经意的一持续了半个月之久，把家属的耐性也耗尽了，最终我们提起了劳动仲裁，要求按标准对我们进行赔付，同时我们也向社保稽查大队提起了投诉，要求对灯泡厂存在的社保违法问题 ...

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员工非因工死亡单位的赔偿标准

遗属本人居住地变动而改变。职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。四、供养直系亲属丧葬补助费在职丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个 ...

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交通事故赔偿标准的依据及认定

起征点，但未提交纳税证明，本院不予釆信。本院按照东莞市一般护工标准计算护理费为：50元/天×26天=1300元。 9.残疾赔偿金：2014年3月 %即19976.76元给原告。以上8-14项共计81020.7元，属于交强险死亡伤残赔偿限额的范围，未超过110000元的限额，应由被告太平洋财险东莞公司 ...

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员工死亡其直系亲属享受哪些赔偿

平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 ...

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员工死亡其直系亲属享受哪些赔偿

平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 ...

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员工死亡其直系亲属享受哪些赔偿

平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 ...

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员工死亡其直系亲属享受哪些赔偿

平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 ...

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