水泥厂总工程师王胜利出具证明称:我厂与四方联公司于2001年11月21日订立技术改造协议书,约定购买四方联公司的相关技术及设备,其中包括单冷机柔性密封装置,该密封 ,本院不予支持。王庆军原系四方联公司员工,有机会接触四方联公司的技术秘密,其在离职后将四方联公司采取保密措施的图纸非法复制,属于《反不正当 ...
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该中心制作的《委托检测协议书》、《ROHS测试报价》、《ROHS测试申请表》、《ROHS检测流程》,主张上述文件为该中心的商业秘密,栾某离职后将上述文件信息 同领域的竞争对手更是会时刻关注着企业的这些活动。因此,企业须对员工进行保密教育,告知其在发表专业性论文、著述及进行公开演讲时应注意保护企业的商业 ...
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、修改、补充和完善,如:劳动合同书、集体合同书、劳务协议书、保密协议书、竞业避止协议书、员工培训协议书、技术开发合同等等。6、法律培训授课。7、抵押金 休假制度、薪酬制度、奖惩制度、离职制度等;4、根据客户要求,对客户单位的人力资源管理工具进行防范风险设计,包括劳动合同书、保密协议书、竞业避止协议书、 ...
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雇主劳动关系的声明、《奖惩管理规定》阅知承诺及扣款委托书、保密协议书、保密及竞业禁止协议书、劳动合同书(该套证据是一个整体,盖章的人为了简便当时只把 工作移交单,证明被告单方面提出解除劳动合同关系和时间;原告已完成工作交接;8、员工离职会签单,证明原告已妥善完成工作交接;9、2009年9月10日19时 ...
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有异议;对证据12的真实性和证明力有异议,认为其是有厉害关系的原告公司员工提供的。原告认为被告刘楠的证据不具有证明力。 综合当事人举证、质证情况,本院 属于原告的商业秘密。 庭审中,原告明确:在本案中主张的商业秘密的具体范围为《保密协议书》第2条、第3条约定的内容,包括与教育设备广告业务有关的一切经营 ...
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有异议;对证据12的真实性和证明力有异议,认为其是有厉害关系的原告公司员工提供的。原告认为被告刘楠的证据不具有证明力。??综合当事人举证、质证情况,本院 属于原告的商业秘密。??庭审中,原告明确:在本案中主张的商业秘密的具体范围为《保密协议书》第2条、第3条约定的内容,包括与教育设备广告业务有关的一切 ...
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日肖继贵的“证言”、2002年7月8日袁小强的“情况说明”、袁小强的“员工离职移交手续清单”、对张金鑫的“询问笔录”;5、(1)新都化工向孙从国出具的 的特殊的客户群体。再次,通过新都化工与郭幼敏签订的协议书中所约定的保密条款和郭幼敏所作出的保密承诺,可以认定新都化工对其所要求保护的客户名单采取了合理 ...
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法规及部门规章。从招聘开始,面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职的各个环节,都受到不同效力层次或不同区域范围的劳动法律法规的约束 应及时填写和解审批表;经批准和解的,应及时督促对方当事人在和解申请书与和解协议书签字。调解流程参照和解程序的规定。并建立和解、调解逐级审批制度,由法律 ...
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公证书、《爱帮推广合同(爱帮团)》、《劳动合同》、《保密和竞业限制协议》、《员工离职手续办理单》、《爱帮团产品代理协议》、录音整理稿、发票 金龙、普方公司提供的劳动合同、公证书、爱帮信息公司与爱帮科技公司的营业执照、总代理协议书、团购推广合同、证明等证据材料及本院开庭笔录等在案佐证。本院认为:一、关于 ...
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证据5、业务人员保密及竞业限制协议。证据6、对徐福林的处理通报及徐福林的辞工报告。证据7、徐福林与东莞海港城房地产开发公司签订协议书及合同等。证据 经理为人民币壹万伍仟元整、销售业务员和维保业务员为人民币壹万元整;B补偿费在员工离职时支付50%,期满后凭此协议支付剩余的50%。等等。徐福林在原告处工作 ...
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