产品的生产与销售。1993年5月18日，电子称厂研究、开发的QZD型自动定量包装机(以下简称ZD系列半自动包装机)通过了中国计量科学研究院计量器具新产品定型 、徐平均、马军政、邹辉静于本判决生效之日起十日内赔偿恒科公司损失20万元，逾期按中国人民银行规定的逾期付款利率计息。二审案件受理费21010元， ...
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路搬迁至吴淞江工业园区晨丰路，对部分员工的作息时间造成一定的影响，但工作地点仍在昆山市，且俐达公司提供了交通工具，不属于劳动合同订立时所依据的 ， 公司提供交通工具的，不予经济补偿，不愿意搬迁者视同自动离职，原告不能接受。劳动合同法的规定，公司搬迁属于客观情况发生重大变化致使劳动合同不能继续 履行， ...
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公司还以我最后的一个项目未上线给公司造成损失，不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的损失，我是自动离职，是协议离职，请问律师我怎么样才可以拿回工资 公司已经有拖欠员工工资的前案，以各种理由拒绝支付离职员工的工资，并说每一位离职员工都给公司造成损失，少则几千，多则几万甚至几百万，这个情况是否可以 ...
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经同意后方能解除担保责任； 六、 担保人应于员工离职半年后而无未了事项时方能解除担保责任，保证书自动失效； 七、 公司每年定期对保，并在认为必要时， ； 记过处罚方式有：开除、记大过、记小过、警告、通报批评、一次性罚款等； 若职员行为给公司造成重大损失或触犯国家法律法规的，将追究当事人法律责任，公司有 ...
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业务，否则需支付50万元给SY公司；自动放弃电话线接头密封防水护套的权利和义务，并对其在SY公司任职期间所发生的责任追诉所造成的损失及对于目前应收帐可能 和理由等情况，准确判断企业所提起的诉的性质。例如，若企业以（离职或在职）员工与其所在的新单位或兼职单位共同侵犯其商业秘密为由提起诉讼的，那么，一般就 ...
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工作时间，学费全部自负。 第三十九条经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20%收回培训费（含 秩序的； 12、 工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的； 13、 泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失 ...
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占用工作时间，学费全部自负。第三十九条 经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含 社会秩序的；12．工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；13．泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失 ...
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工作时间，学费全部自负。 第三十九条 经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（ 社会秩序的； 12.工作不负责任，产品废品，损害设备工具，浪费原材料、能源，造成严重经济损失的； 13.泄露或出卖商务、技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失 ...
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五条员工持有的股份不能退股。脱离公司的员工，其所持股权根据公司的不同情况分别予以处置。脱离公司包括调离、退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被开除或 确认不再对公司经营承担经济责任的，方可以不同方式处置其持有的股权；对公司损失负有个人责任的，应以其所持股权抵扣赔偿。第十章监管办法第四十条国有企业的 ...
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被告为了防止类似事件的再次发生，才于2008年12月5日与员工补签了劳动合同，当时原告迫于公司的压力在补签合同时按照被告的要求将合同的签订日期写为 30日通知被告解除劳动合同，于2009年3月2日擅自离岗，应承担由此给被告造成的损失。被告方针对己方的主张向法庭提供证据如下：1、劳动合同书，证明原被告于 ...
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