挂靠人系各自独立的企业法人，双方财产各自独立，双方财务、人事管理、劳动用工各自独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场 万元。既然是管理费，就应当进行管理，因此，法院可以进一步审查有关当事人究竟采取了哪些管理措施，指派了哪些管理人员或技术人员参与了工程项目的管理；采取的管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-275907.html -了解详情
在没有“客观经济情况发生重大变化”的正常情况下，劳动者可以单方面解除劳动合同（第三十七条），但用人单位解除劳动合同必须对劳动者进行经济补偿（第四十六条）。 中限制企业的恶意避法行为。例如，规定企业在正常经济情况下解聘员工后，一年内不得与员工再签劳动合同。如此一来，那些被华为解聘的职员很可能在一年后流失 ...
//www.110.com/ziliao/article-190888.html -了解详情
，合同期满，用人单位和员工终止劳动合同，是不需要赔偿的，甚至也称不上‘裁员’。‘这是法律规定的，我们也只能依法行政，否则就是干涉企业的用工自主权。’” 甚至有报道⑦ （征求意见稿）》第32条。 ⑤王业斐：《家乐福欲与4万职工重签劳动合同被指规避新法》，新华网，2007年12月26日（来源：《劳动报》） ...
//www.110.com/ziliao/article-190869.html -了解详情
，以违背诚实信用原则，要求公司承担缔约过失责任？赔偿损失包括哪些？ 第二章 因劳动合同的解除引发的劳动争议 案例一：到底是辞职还是解雇？ 卫某是单位的 分公司的职位，以出差的名义排其前往工作，即不形成对劳动合同的变更。 讨论：劳动合同中有约定“用人单位可以根据工作需要，调整劳动者的工作岗位和地点”， ...
//www.110.com/ziliao/article-321590.html -了解详情
才恰恰证明了原告已尽到了通知义务。原告只要将文件精神通知到二被告就可以了，不需要签字手续。证人王××、赵××与二被告均是性质相同的合同制工人，他们二 违背了劳动法和《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）相关规定，故原告于2001年4月8日对二被告按自动离职对待、解除与二被告的劳动合同关系的决定 ...
//www.110.com/panli/panli_16239120.html -了解详情
5 600元；4、一次性医疗补助金、伤残就业金43 200元；5、由于未签劳动合同应支付10个月的双倍工资，除已支付正常工资每月700元外还 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令。被申请人与申请人是就申请人应享受 ...
//www.110.com/panli/panli_12352520.html -了解详情
才恰恰证明了原告已尽到了通知义务。原告只要将文件精神通知到二被告就可以了，不需要签字手续。证人王××、赵××与二被告均是性质相同的合同制工人，他们二 违背了劳动法和《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）相关规定，故原告于2001年4月8日对二被告按自动离职对待、解除与二被告的劳动合同关系的决定 ...
//www.110.com/panli/panli_195648.html -了解详情
，而且到现在为止，没签劳动合同，工资口头约定是每月10号发放，但基本上每个月都拖到20几号才发。以前的工作地点在城里（殡仪接待站），由于开发的原因，拆迁了，现在搬到 了，不开车了，就管理一些我会做的事，由于搬迁远了，很影响生意，工资也没以前高，现在我想辞职不做了，我可以向单位主张我的哪些经济权益？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1021052.html -了解详情
的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的，项目经理无权履行职责，发包人 人应承担修复的费用，并支付承包人合理利润； （3）因其他原因造成工程的缺陷、损坏，可以委托承包人修复，发包人应承担修复的费用，并支付承包人合理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-490791.html -了解详情
磨合与博弈，由供应商派驻销售员代销的模式已成行业规则。[38]这种商业模式是否合理本身可以讨论，但在既定的商业模式下，促销员代表的显然是供应商的利益，而非卖场 的合同也约定，非因本人原因而被用工单位退回，执行不低于本合同约定的工资。法律规定女员工在孕期、产期、哺乳期劳动合同必须顺延。对于这部分的成本， ...
//www.110.com/ziliao/article-261474.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务