我产假公司给放了五个月假！已经过了！然后我就请事假三周！病假4周也有病假条！年假！这样又休了两个月！但公司规定一年事假病假就给这么多！所以我在休算旷工！请问哺乳期旷工然后辞职我给补偿吗？对以后找工作有影响吗？我在国企！但合同是中介！...
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你好，我现在还在哺乳期，跟公司请假，单位故意拖了我几天，然后就以我违反公司规定辞退我，我想申请仲裁，但是不会计算赔偿金，我去年怀孕期间，一直在家休假，一开始开了2个月的病假工资，之后公司就以最低保障每个月给我缴纳公积金和社保之外再给我500元，之后我休息了产假，产假过后 ...
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4个月的产假。可由于我在怀孕及生产过程中对腰部造成了一定的伤害，故又向单位申请休病假几个月（现已休了三个月），可我现在腰部还没有好，想继续休病假一个月，单位说 您这种情况单位有资格辞退我吗？并且据我所知，国家有规定有哺乳假可歇到孩子满一周岁，我想问问您现在处在哺乳期的我该怎么办？求求您帮帮我！谢谢您！...
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哺乳期内领导多次安排我去磨车，在哺乳期内，过度劳累，后查出腰椎间盘突出，跟领导提出后，他给我更换了一个工作量特别大，还不断需要反复频繁弯腰的岗位，我 的，企图我主动辞职（我已签了无固定期合同）。现在已经过了哺乳期，我因无法从事他安排的工作，请病假在家，想向您咨询一下，有没有可以解决的办法，谢谢您了。...
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签订了正规的劳动合同，合同至2015年5月到期，2014年2月产假结束后，因为腰痛（剖腹产打麻药有点后遗症）无法正常上班，去正规三甲医院检查后医生开具了正规的病假单（病假原因：腰肌劳损需静养），但是公司不同意我请病假，想让我自己辞职，这种情况申请劳动仲裁是否能成功？如果公司想协商解决，我可以要求多少 ...
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你好，我在2011年9月入职单位，之前由于孕期先兆性流产请了6个月的病假，之后正常休了产假，现在产假马上要结束了，可是由于身体恢复不好，需要继续请病假，但是单位以单位规章制度为由不予批准（我已经向单位提供了医院的病假诊断），并且给我发了告知函说如果产假到期我不去上班将按照公司考勤制度对我解除 ...
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我休完产假后身体一直不好，已经请了三次半个月的病假。第三次轻的时候公司就开始给要假条，诊断证明，和病历复印件。这次我都提供了三样东西，公司没准我的病假，如果我就这么不去，公司能开除我吗？ 我在这个公司工作了七年公司只给我交了四年的住房公积金，如果公司不给我补交 ，我该怎么办？...
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我生好宝宝6个月了产假期早就满了和公司的合同2个月前也到期了，现在因为腰疼到医院去医生说在哺乳期内不能拍片和用药就开了张病假单，已经开了3个月的病假单了，现在公司因为合同期和产假期到了不发工资和交社保了，我这样继续请病假以后能要到工资吗？...
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