建立了相关的保密制度，明确划定了公司商业秘密的范围，且劳动合同中亦说明了公司职工离职后的保密义务作为，被告人周德隆、陶国强签订劳动合同时，均在“已学习过亚恒 ，我又没有在亚恒公司工作过，又没有与亚恒公司签订过什么保密协议，不存在我侵犯亚恒公司的商业秘密的情况”。故应当认定陈伟明明知周德隆、陶国强侵犯亚 ...
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不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性、并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”即商业秘密必须具备秘密性、实用性和价值性、管理性这三个要件。秘密性在于能 共犯的问题，经查，伦锦荣身为澳宝公司的员工，并与该公司签订了有关保密协议，却为谋私利，将澳宝公司的技术出卖给刘年华等人用于科雅公司的 ...
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、吉隆公司与乌鲁木齐电业局、厦门电业局等单位签订的合同书，这些合同书中包含要求乙方(即协议中吉隆公司的对方当事人)承担不得将吉隆公司提供的技术资料和商务文件向合同以外 ，能给原告带来现实的或潜在的经济利益，并经原告采取合理的保密措施，因此亦符合商业秘密的构成要件。虽然，吉隆公司在1997年第5、6期的 ...
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3月29日，XSJ公司与青岛海信营销有限公司、青岛中远物流仓储配送有限公司签订运输合同一份，由XSJ公司在青岛中远物流仓储配送有限公司管理下为青岛海信营销有限公司 就保密措施而言，XSJ公司在与王某签订的聘用协议中约定的保密条款并未明确约定其要求王某保守的商业秘密的具体内容、范围，也未提交证据证明其对 ...
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敏感区域，勿做详细解释，勿对生产制造工艺进行演示。必要时要求来访者参观商业秘密设备时签订保密协议。 （3）重点部位的管理。产生、处理、存储、使用商业秘密的 权利人的主要义务是为自己的主张、请求提供证据的义务。 首先，要证明自己是商业秘密的合法权利人，可以是所有人，也可以是被许可使用的人。 其次，要讲 ...
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敏感区域，勿做详细解释，勿对生产制造工艺进行演示。必要时要求来访者参观商业秘密设备时签订保密协议。 （3）重点部位的管理。产生、处理、存储、使用商业秘密的 权利人的主要义务是为自己的主张、请求提供证据的义务。 首先，要证明自己是商业秘密的合法权利人，可以是所有人，也可以是被许可使用的人。 其次，要讲 ...
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的“商业秘密”不是法律意义上的商业秘密。因为建筑工地是公开的，谁都可以去联系，根本无“秘密”可言。其与原告终止聘用协议时，业务已经进行了移交。在终止 信息为他人获得利益这一行为，违反了合同终止后当事人应协助保密等义务的法律规定，侵犯了富强公司的商业秘密，给该公司造成了一定经济损失，何实践应当赔偿富强 ...
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商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。此处所指的技术信息和经营信息，包括设计、程序、 ）的联系与区别 实践中，为了保护本单位商业秘密，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，一般会与劳动者同时签订保密协议（合同）和竞业禁止条款，由于保密协议 ...
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秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。此处所指的技术信息和经营信息，包括设计、程序 ）的联系与区别 实践中，为了保护本单位商业秘密，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，一般会与劳动者同时签订“保密协议（合同）”和“竞业禁止条款”，由于“保密 ...
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行为亦构成对被上诉人MPL公司商业秘密的侵犯，且与金某具有共同侵权的故意，应承担连带责任。对于被上诉人金某认为其与MPL公司未签过保密协议，MPL公司的技术是 规定，故在此情况下，即产生了违约责任与侵权责任的竞合。在审理员工侵犯企业商业秘密是否构成侵权行为时，由于法院通常适用《民法通则》来对侵权案件 ...
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