劳动合同及二被告之间的劳务协议到期后，原告、被告一与被告二之间均未再签订任何劳动合同或协议，原告继续在被告一处工作至2008年2月29日，在此期间工资 形成的调休单是否已过诉讼时效。原告向本院提供的调休单，足以证实被告一未支付休息日加班工资；原告在被告一处工作至2008年2月29日，劳动关系解除之日为 ...
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小时，工作强度非常大; 工作近六年，某某几乎从未享受过国家法定假日的正常休假，也从未领取过任何加班工资。某某要求与某某签订书面劳动合同，并要求办理各项 某某在本案审理过程中未提供有效证据证明加班事实的存在，其要求某某支付法定节假日的加班工资、休息日加班工资和延时加班工资的诉讼请求，本院不予支持。因《 ...
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小时，工作强度非常大; 工作近六年，某某几乎从未享受过国家法定假日的正常休假，也从未领取过任何加班工资。某某要求与某某签订书面劳动合同，并要求办理各项 某某在本案审理过程中未提供有效证据证明加班事实的存在，其要求某某支付法定节假日的加班工资、休息日加班工资和延时加班工资的诉讼请求，本院不予支持。因《 ...
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小时，工作强度非常大; 工作近六年，某某几乎从未享受过国家法定假日的正常休假，也从未领取过任何加班工资。某某要求与某某签订书面劳动合同，并要求办理各项 某某在本案审理过程中未提供有效证据证明加班事实的存在，其要求某某支付法定节假日的加班工资、休息日加班工资和延时加班工资的诉讼请求，本院不予支持。因《 ...
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工资标准为《湖南利德环保工程有限公司薪酬管理办法》，并按国家规定支付劳动者周日、节假日加班工资或安排换休；《湖南利德环保工程有限公司薪酬管理办法》规定 ，应属社会保险管理部门依法行政的范畴，人民法院不宜处理。三、支付法定节假日、休息日加班工资的问题。劳动者主张加班费的诉讼请求，其法律属性为主张劳动报酬 ...
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被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于2006年2月以签订股权转让形式变更成立，虽沿用原X 认为：盖X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动 ...
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被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于2006年2月以签订股权转让形式变更成立，虽沿用原 认为：侯XX在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动 ...
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被告支付2006年9月30日至2008年7月31日期间休息日加班工资31951.84元；6、被告支付失业保险赔偿1410元。该仲裁委员会于2011年1月26日作出 也未给原告办理相关的社会保险，原告在除春节以外的国家法定休假日以及法定休息日加班，被告均未支付加班报酬，也未安排补休。原告于2009年7月 ...
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被告之间只能建立劳务关系，另外，仲裁裁决书裁决由祁东交警大队支付屈会保加班工资73979.1元,无任何事实依据。据此，原告请求人民法院依法判令：一、依法 工资、未签订无固定期限劳动合同双倍工资共计10250元。二、由祁东县交警大队支付给屈会保休息日、法定休息日加班工资73979.1元。三、由祁东县交警 ...
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被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题，X公司于2006年2月以签订股权转让形式变更成立，虽沿用原X 认为：赵X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比双方劳动 ...
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