，保留原职级套改的工资标准。任命领导职务和非领导职务及确定级别，按管理权限办理审批手续。(二)机关现有工作人员向国家公务员过渡机关现有工作人员向 政府部门内设的处(科)级机构的领导职务设置按“三定”方案的规定执行。(一)省直国家行政机关设置的巡视员和助理巡视员职数，不得超过厅(局)级领导职务职数的三 ...
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人事部门审核意见(盖章)年 月 日 审批意见(盖章)年 月 日备 注 重庆市人事局制附：辞退国家公务员审批表 姓名性别出生年月( 岁)民族 籍贯入党(团)时间健康状况 学历参加工作时间 家庭住址户口所在地现任职务标准工资额(元) 基础工资职务工资级别工资工龄工资 配偶工作单位及职务 熟悉何种专业技术 ...
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，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极， 对应级别内晋升一级。(二)国家公务员在现任职务任期内，年度考核连续两年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升一个工资档次。(三)依据年度考核结果按 ...
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年度考核连续2年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升1个工资档次。(二)国家公务员年度考核被确定为称职以上等次的，发给额度相当于本 考核委员会由部门负责人或者部门负责人授权同级副职、本部门人事等有关内设机构负责人和公务员代表组成。考核委员会的日常工作由本部门的人事机构承担。第二十条考核委员会 ...
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，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，能够 对应级别内晋升一级。（二）国家公务员在现任职务任期内，年度考核连续两年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升一个工资档次。（三）依据年度考核 ...
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天或者一年内累计超过三十天的；3、在惩戒处分期间表现不好，不宜继续留在国家行政机关工作的；4、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作地点或 职业介绍机构登记申请就业。（四）辞职、辞退的国家公务员重新就业后，其工资由接收单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准，参考本单位同等条件人员的工资水平 ...
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40％。本人基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和(执行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行)。奖金标准可以按照国家公务员授奖当月基本工资乘以12个月 。对在突发事件中，给予记二等功以上奖励的，可以适当提高奖品或者奖金标准。第十三条为保证奖励的质量，要严格控制受奖人员数量。受嘉奖的 ...
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天或者一年内累计超过三十天的；3、在惩戒处分期间表现不好，不宜继续留在国家行政机关工作的；4、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作地点 其它职业介绍机构登记申请就业。 (四)辞职、辞退的国家公务员重新就业后，其工资由接收单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准，参考本单位同等条件人员的工资 ...
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部分行政职能的事业单位的工作人员，不实行国家公务员制度。凡实行国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。 三、 实施 的任职条件和人员过渡的规定选择配备人员，按照规定的标准程序，确定职务和级别，完成由机关工作人员向国家公务员的过渡，并合理安置机关分流人员。对领导职务 ...
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年度考核连续2年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升1个工资档次。(二)国家公务员年度考核被确定为称职以上等次的，发给额度相当于本 委员会由部门负责人或者部门负责人授权同级副职、本部门人事等有关内设机构负责人和公务员代表组成。考核委员会的日常工作由本部门的人事机构承担。第二十条 考核委员会的 ...
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