有不少遗留问题,但这是现有环境中的可行办法。2.目前企业富余人员分流安置工作分别在企业、产业部门和社会三个层次进行。1994年,全国领取失业救济金 现代市场经济国家的通行做法。7.要多方筹资、落实分流安置资金来源。建议筹集国有企业富余人员安置专项基金,用于结构调整中的职工安置。8.建议制定与实施鼓励、 ...
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正式干部,继续回本企业工作。高中(中专)深造学习两年以上,按大专对待;大专深造学习两年以上,按本科对待。 第九条 逐步完善专业技术人员继续教育证书登记 需再就业的各类专业技术和管理人才(包括离退休专业技术人才),凡自愿来本市国有企业工作的(含兼职、返聘),用人单位不降低他们在原单位的实际收入,并保留 ...
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与职工订立劳动合同。九、企业在改组过程中应当妥善分流安置原国有企业富余人员。新企业可以根据生产经营需要安排这些人员上岗工作,并变更劳动合同相关内容及 争议的,可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以依法向企业注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二 ...
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)的通知》(国发〔2009〕12号)和《河南省解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障问题工作方案》(豫人社〔2009〕251号)精神,结合我市实际, 职工医疗保险,个人不缴费,按照本人退休金的3.2%建立个人账户,与城镇职工参保人员在住院、转诊就医方面享受同样的基本医疗保险待遇。第六条 筹资标准和筹资 ...
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的复函》(劳办发(1995)179号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业支付经济补偿金的标准按解除劳动合同前12个月职工本人月标准工资的平均数 ,应将职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人流动到国有企业工作,虽未办理正式 ...
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以上。3.取得合伙人资格10年以上的律师。4.各级国资委从事法律、人力资源管理工作的正处级以上负责人。(四)经系统外单位委托,省级国资委评审委员会可以接受 到新的国有企业工作的,原评审的企业法律顾问职业岗位等级资格经新单位审核同意后仍然有效。附件:1.企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会组成人员备案 ...
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以上。3.取得合伙人资格10年以上的律师。4.各级国资委从事法律、人力资源管理工作的正处级以上负责人。(四)经系统外单位委托,省级国资委评审委员会可以接受 到新的国有企业工作的,原评审的企业法律顾问职业岗位等级资格经新单位审核同意后仍然有效。附件:1.企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会组成人员备案 ...
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人员和校产核查情况汇报,对以上企业人员和校产移交工作的有关问题进行了认真研究。会议指出,前一阶段,市分离国有企业自办中小学校领导小组各成员单位顾全大局、 ,近日将正式办理移交手续。会议经过研究,同意市核查小组对713厂等7所省属企业学校和九江建陶总公司学校、九江钢铁公司学校人、财、物核查、接收工作意见 ...
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以上。3.取得合伙人资格10年以上的律师。4.各级国资委从事法律、人力资源管理工作的正处级以上负责人。(四)经系统外单位委托,省级国资委评审委员会可以接受 到新的国有企业工作的,原评审的企业法律顾问职业岗位等级资格经新单位审核同意后仍然有效。附件1企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会组成人员备案表 ...
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机构:省体改委、劳动厅、总工会、社会保险公司《关于解决出售、解散、破产国有企业在职职工安置和离退休人员社会保障问题的意见》已经省政府同意,现转发给你们,请结合实际 。九、出售、破产国有企业的职工距法定退休年龄不足五年的,得到安置的,到接收单位后,经本人申请,企业同意,可办理退出工作岗位休养手续;没有 ...
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