贯彻《中外合资经营企业劳动管理暂行规定》中有关社会养老保险的通知根据国务院公布的《中外合资经营企业劳动管理规定》第十一条“合营企业必须按照国营企业标准支付中方职工劳动保险 利息外，可视情节轻重，处以罚款。九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的，其所缴纳的退休养老保险基金连同 ...
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待业职工和职工待业保险基金的管理，根据国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合我省的实际情况，特制定本实施细则。 第一 待业保险基金按本单位招用劳动合同制工人工资总额的１％提取，分别在行政费和事业费中列支。 第十九条本实施细则不适用于国营企业的临时工、季节工、轮换工和 ...
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根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，结合我省情况，制定本实施细则。第一条本实施细则只适用于国营企业及其所属的事业单位的职工。第二条企业辞退 被企业辞退的固定职工重新就业时，一律实行劳动合同制。由原辞退单位按工作年限和本实施细则规定补缴退休养老金，与当合同制工人的投保年限前后连续计算。第九 ...
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支付办法和职工享受养老保险的条件等，参照国家和我省关于国营企业劳动合同制工人退休养老保险的有关规定执行。职工享受退休养老金的待遇标准，由省劳动局另行制定 争议，应按照国务院关于《国营企业劳动争议处理暂行规定》和我省《＜国营企业劳动争议处理暂行规定＞实施细则》的规定处理。 关联法规：国务院行政法规（1） ...
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重要措施。为此，根据国务院关于进一步搞活大中型企业的政策措施，结合我区实际，特制定如下暂行规定：一、全区企业扭亏目标从一九九二年起，下决心用三年或长一点的 工人也可以到管理岗位上。（二）改革用工制度，推行全员劳动合同制。企业根据生产的需要，优化劳动组合，通过内部考试、考评，择优上岗；凡上岗人员，一律与 ...
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合同制工人，不再执行《北京市执行〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》中规定的劳动合同制工人每月享受的15％工资性补贴，改按本办法第二十、第二十 ，并按照市劳动局(1987)劳服社字第20号《北京市待业职工管理的几项规定》进行管理。第三十二条 职工待业期间待遇按北京市(1986)京政发126号 ...
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国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（简称《暂行规定》），结合我省实际制定本实施办法。一、范围（一）凡在我省境内的国营企业、国家机关、 养老基金，由单位开户银行根据社会保险机构的通知，按月代为扣缴，转入当地劳动行政部门所属的社会保险机构在银行开设的“退休养老基金”专户。４．退休养老基金存入 ...
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董事会决定。 外商投资企业职工的实得工资水平，按照不低于本市同行业条件相近的国营企业职工平均实得工资的百分之一百二十确定，以后根据企业经济效益高低逐步调整工资。 支付办法和职工退休后的待遇等，按《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》有关规定执行。其中，原属固定职工的，其退休待遇计发 ...
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学徒工人，侧重文化考试；直接招用技术工人，侧重专业知识技能考核；招用繁重体力劳动工人，侧重身体素质考核。再次招工就业的，可以免予文化考试，侧重技术考核。 劳动行政主管部门办理录用手续。并按照国务院和我省制定的国营企业实行劳动合同制暂行规定及实施细则，签订劳动合同。关联法规：国务院行政法规（1）条第十六 ...
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和退休养老基金的财务管理。现根据一九八六年七月十二日国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的精神，并结合各地进行的 地方财政给予补贴。补贴款按照各年度国家预算收支科目的要求列支。 （九）国营企业职工待业保险基金用于就业培训和生产自救所取得的纯收入，应全部计入职工待业 ...
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