补充协议。 问题6、就是违约赔偿问题，要是现在违约我所要赔偿的费用包括哪些？ 我进修一年单位出的费用有：2010年的工资、福利等+2009年的奖金（2010年按 点工资，就要他服务10年以上。是不是太没有道理了。劳动法明确规定违约金不得超过培训费用。要是双方自愿签下的呢？这不是行势所逼吗？有谁会自愿签 ...
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合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。 为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能 符合录用条件，赔偿概率为50%？该如何化解与应对 ●不符合录用条件的范围包括哪些？如何取证证明 ●《试用期辞退通知书》如何书写，以避免违法解除的赔偿金 五 ...
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支付到企业（单位）在银行开立的基本账户。 见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数，但符合税收法律法规规定的，可以在计算企业所得税 机构开展的职业技能培训等，切实增强自身的岗位适应能力与就业竞争力，促进职业素养的养成。 97.困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生？享受哪些帮扶政策？ 困难家庭 ...
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全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用，以发挥互济功能。21．哪些单位和人员应当参加失业保险？城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、 保险关系一并划转至迁入地经办机构，失业人员到迁入地经办机构领取失业保险金。划转的费用包括：失业保险金。医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴，其中医疗补助金、职业 ...
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发行人内部职工股审批、发行、托管和清理情况的核查意见”3.股票发行审核程序主要包括哪些？2006年5月17日，中国证券监督管理委员会发布《关于废止中国证监会 申请文件，否则可能会被要求重新审计，增加了企业发行申请的时间成本和费用。举例来说，如果最近一次审计报告是针对企业2003年12 月31 日的财务 ...
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约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 为要挟、迫使对方作出违背真实意思表示的行为。 80、用人单位辞退职工，哪些情形下可以不支付经济补偿？ 解答：如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知 ...
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发行人内部职工股审批、发行、托管和清理情况的核查意见”3.股票发行审核程序主要包括哪些？2006年5月17日，中国证券监督管理委员会发布《关于废止中国证监会 政策和会计估计是否恰当遵循谨慎、一贯性的原则；发行人会计核算收入、成本、费用是否符合有关会计制度、会计准则的规定；发行人的主要会计科目变化较大， ...
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约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 为要挟、迫使对方作出违背真实意思表示的行为。 80、用人单位辞退职工，哪些情形下可以不支付经济补偿？ 解答：如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知 ...
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，还应当有试验、检验报告。试验、检验报告中应当注明其规格、型号、用于工程的哪些部位、批量批次、性能等技术指标，其质量要求必须符合国家规定的标准。4．有勘察 损失，既包括因工程质量问题造成的直接损失，即用于返修的费用，也包括间接损失。如给使用人或第三人造成的财产或非财产损失等。在保修期后的建筑物合理使用 ...
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，还应当有试验、检验报告。试验、检验报告中应当注明其规格、型号、用于工程的哪些部位、批量批次、性能等技术指标，其质量要求必须符合国家规定的标准。4．有勘察 损失，既包括因工程质量问题造成的直接损失，即用于返修的费用，也包括间接损失。如给使用人或第三人造成的财产或非财产损失等。在保修期后的建筑物合理使用 ...
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