上班两个月，因不发加班工资辞职，合同有约定绩效奖金40%，公司制度里有提过绩效考核这么回事，但没有说绩效工资与绩效考核挂勾，无具体的执行标准和 绩效自评，然后公司领导评分不及格，这个评分也没有巨体的事实，拒发绩效奖金，但上个月的工资是全额发放的，也从没写过绩效自评，请问这个到劳动仲裁那会怎么判，谢谢。...
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外企3年合同，14年1月17号合同到期自主离职，劳动合同上没规定年终奖非在职人员才发，但公司奖金制度规定上有在职员工才发放年终奖。公司以发放年终奖时我以离职就不发放年终奖。请问我拿得到2013年年终奖吗？...
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外企3年合同，14年1月17号合同到期自主离职，劳动合同上没规定年终奖非在职人员才发，但公司奖金制度规定上有在职员工才发放年终奖。公司以发放年终奖时我以离职就不发放年终奖。请问我拿得到2013年年终奖吗？...
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各区、县人事局、财政局，市政府各委、办、局：现将劳动人事部、财政部劳人薪(1988)15号《关于国家机关和部分事业单位工作人员增加奖励工资(奖金)问题的通知》转发给你们，请遵照执行。实行国家机关工作人员奖励工资的范围和发放办法，仍按京人(1986)第35号、(86)财行字第675号文件的规定执行。...
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2013年度销售业绩计算，本人应得2013年度销售佣金。2011年及2012年公司均按照当时的佣金规定正常发放，但2013年度上半年的佣金至今未发放。请问，此类问题应该如何适当解决？本人目前在职，如提出劳动仲裁，公司是否有权解除劳动合同？谢谢！...
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的劳动合同的工资都是当地的(300)最低工资标准，但实际发放的工资是以员工试用期结束后的转正申请表工资(800+岗位工资和奖金250）为准，请问，在这种情况下，公司按最低工资标准发放产假工资可以吗？ 试用期800是不是就是基本工资？ 另外，社保是由公司及个人共同承担，那么，产假工资 ...
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出国人员)，其生活待遇实行国外津贴制和国内工资照发的办法后，国内工资的发放仅限于基本工资照发。即：行政、事业单位的基本工资包括基础工资、职务工资和工龄津贴 应比照上述企业基本工资内容确定。这些出国人员国内工资中原有的奖金、各种岗位津贴、物价补贴等均停止发放，国内福利待遇不变。 二、行政、企事业单位派出 ...
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1.在职女员工人流期间的奖金该不该克扣, 2.年休期间的奖金发吗...
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半月基本工资提高到不超过三个月基本工资。据此，对地质单位提高职工奖励工资标准有关财务问题通知如下：一、地质勘查单位提高职工奖励工资标准所需资金仍按原渠道开支。 基金和职工奖励基金”。地质勘查单位实现的经费节约分配比例不变。四、对这次新增加的奖励工资，应根据责任大小、贡献多少适当拉开档次，不应平均发放。...
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员工在不经公司批准的情况下，离职，出勤天数不足一个月，只有20天，销售任务只完成了75%，公司规定在完成80%的前提下才会计算奖金！工资应该怎么发放？提出离职，都是要拿书面申请的是吧？口头算吗？...
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