任云湖桥镇信用社副主任，分管信贷工作。2007年12月29日原告与被告签订了无固定期限劳动合同。云湖桥镇信用社工作人员多次发放刘某贷款，现仍有 、2009年1月16日，原告通过职工代表大会表决同意后以被告严重违反原告单位规章制度为由单方作出解除被告劳动合同的决定，不符合《劳动合同法》第四十三条：“用人 ...
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职工拒绝签订变更劳动合同协议，单位解除劳动关系 【案情简介】上诉人钱骏于2002年10月8日到数码超智公司工作，签订了期限至2007年12月7日的 限制条款，数码超智公司应该支付补偿。我现起诉要求法院确认数码超智公司单方面与我解除劳动合同；要求数码超智公司补发我2007年4月30日至7月9日工资及拖欠 ...
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，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海****酒店有限公司 姓名： * * * 法定代表人： * * * 身份证号码： ****************** 地址：上海市*************** 现 ...
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原告处工作，作水电维修工一职，自2000年11月起月工资为1600元。双方无签订劳动合同，原告无为被告购买社会养老保险金。2002年1月1日，被告上班半日，时间为 二十六、二十七条关于用人单位与劳动者解除余同的规定，故依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、 ...
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能力的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工处在孕期、产期、哺乳期的；劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 ，同时支付了经济补偿金，但是服装公司在2011年4月2日与孙某沟通，在当天就解除了劳动合同，而没有提前三十天通知，此时服装公司应当额外支付一个月的工资作为 ...
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：2005年4月8日，王天彩与肖春林经营的佛山市禅城区新精典展示器材五金厂(个体工商户)(以下简称新精典五金厂)签订了一份《试用工合同》，约定肖春林聘用王天彩 合同，劳动合同期限为一年。王天彩入职工作至试用期满后，双方没有签订正式工劳动合同，王天彩仍在肖春林处工作，工资由每月700元，提高至800元。 ...
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年7月31日明确聘任李顺萍为家园公司单位普澜分公司经理一职，任期为一年，则按双方签订的《广东省职工劳动合同》第八条约定，未经双方协商一致，在任期 ，家园公司还代李顺萍缴纳了2005年9月和10月的社会保险费共计680。04元本院认为：本案系因李顺萍提前解除与家园公司之间的劳动合同而产生的劳动合同纠纷。 ...
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劳动者的工资。自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗，或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。吴丹华与泽正公司双方对存在劳动 的事实予以确认。本院认为：本案泽正公司与吴丹华虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系，并因双方的劳动关系引起了本案纠纷，故本案属事实劳动关系 ...
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娜到原告正龙公司工作。2008年2月1日原告正龙公司与被告史红娜签订固定期限劳动合同。劳动合同期限为2008年2月1日起至2011年12月1日止。 属其自动离职或是正龙公司解除了劳动合同问题：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、争议的， ...
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后未再发工资。被告于当年6月离开原告单位,原告于2008年8月11日作出解除劳动合同通知,与被告解除了劳动关系。另查明:被告在原告处工作期间,原告未为 认为:被告何飞2005年4月到原告处工作,双方前期虽未签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系。该劳动关系2008年8月11日由原告向被告发通知后解除。 ...
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