使女职工在生育过程中的经济损失得到社会保障，均衡企业负担，根据国务院《女职工劳动保护规定》和《吉林省女职工劳动保护实施办法》，结合我市实际，制定本办法。 到市、县(市)社会保险公司办理生育保险转移手续。第十六条 各县(市)根据本办法，结合本地实际，贯彻落实。生育保险基金的提取比例和补偿标准，可根据实际 ...
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天产假的规定。根据《女职工劳动保护规定》第4天的规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产假、哺乳期降低其基本工资。《企业职工生育保险试行办法》第5条规定，女 却从陈某工资中扣除了70元。由于其理由是非法的，所以其行为构成了克扣职工工资。[案情结果] 仲裁机关受案后，经查陈某所诉情况属实，在调解无效的情况下 ...
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天产假的规定。根据《女职工劳动保护规定》第4天的规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产假、哺乳期降低其基本工资。《企业职工生育保险试行办法》第5条规定，女 却从陈某工资中扣除了70元。由于其理由是非法的，所以其行为构成了克扣职工工资。[案情结果] 仲裁机关受案后，经查陈某所诉情况属实，在调解无效的情况下 ...
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女职工的合法权益，进一步调动女职工的劳动积极性，根据国务院《女职工劳动保护规定》精神，结合我市实际，制定本办法。本办法适用于我市管辖区内所有全民企业和 。生育社会保险基金，本着“以支定收、略有节余”的原则统一筹集，企业按照全部职工每人每月一元钱缴纳，从生产成本中列支。生育社会保基金，由社会保险公司委托 ...
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。供养直系亲属生活费由企业负担。 二、对于持准生证怀孕流产女职工，按照《河北省女职工劳动保护实施办法》规定，怀孕不满两个月流产，给予产假二十天，满两个 二天产假，支付300元医疗费。满七个月流产，给予正常产假及医疗费。 三、本办法第十一条(一)项中的“正常产假”，包括生育产假90天，晚婚假15天，晚育 ...
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、健康，促进社会主义现代化建设，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关劳动保护规定，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本办法适用于 (满十六周岁未满十八周岁)从事繁重体力劳动及生产、使用铅、苯、汞等有害身体健康的作业。第三章 女职工劳动保护第十四条 凡适合妇女从事劳动的 ...
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生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天。(详见《重庆市职工生育保险暂行办法》规定)西藏自治区：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的， ，女职工产假为一百三十五天至一百八十天，具体天数由用人单位规定。（详见《福建省企业女职工劳动保护条例》第12条）。江苏省：除享受国家规定的 ...
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合同的禁止。《劳动法》第29条的规定。 4、上海市对女职工哺乳期保护的细则。《上海市女职工劳动保护办法》作出更为详尽的规定：(1)女职工生育后,在其婴儿1周岁内应照顾 。婴儿满1周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过6个月。哺乳时间在本单位内授乳往返时间 ...
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，系指预产期前15天的休假;产后假75天，系指生育后的75天休假。国家规定产假90天，是为了能保证妇女恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。产前 产假，怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。 《上海市女职工劳动保护办法》根据劳动部的《通知》作了从宽规定：妊娠3 个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假 ...
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满四个月以上流产的，给予四十二天产假。第十四条女职工符合《辽宁省计划生育条例》规定生育时，享受下列保险待遇：（一）产假期间享受生育津贴。生育津贴 的，提请司法机关依法追究刑事责任。第二十八条社会保险经办机构违反本办法，有下列行为之一的，由劳动行政主管部门责令限期改正；情节严重的，由主管部门对有关负责 ...
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