，扣20分就可以回学校），他又没有给我们看规章制度，也没说旷工怎么处理，我们是实习生，我在旷工之前问过一个主管，她说“上班迟到10分钟扣2个小时，30分钟之内半天， 了，已经算是旷工了，是上早班，睡过头。 还有一件事，来的时候我都一直去培训了，也没迟过到，一天我休息去我姐那有事，早上走之前叫人带话请假 ...
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实习生发生工伤 提起诉讼应赔偿 [案情介绍] 张某系某职业技术学校的学生。为使张某得到实践工作经验，学校经信函与某有限责任公司取得了联系，该公司表示 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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带10天，10天后考核合格再签订的实习协议。按劳动合同法，这段培训可以作为约定违约金的依据，但由于实习协议不适用劳动合同法，因此就产生疑惑了。 1 2个月的试用期是否合法？（劳动合同有试用期，实习协议是否也有试用期），如果约定试用期合法，那么合同约定实习生必须提前一个月提出离职是否合法？ 5，题外话 ...
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公司霸王条款难留实习生 即将毕业的大学生小王为实习与一家软件公司签订了毕业后“卖身”三年的协议，实习期满后小王出于各种考虑拒绝留在公司。该公司遂以违约 软件公司给出的待遇却大大低于小王的心理价位，并且小王非常不满意软件公司的培训制度。深思熟虑后，小王回绝了软件公司的入职邀请，拒绝签订劳动合同。 与小王 ...
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我是今年刚毕业的大学生，在工厂做学徒，签的是实习生协议，同时和公司签订了两年的服务期协议，现在实习生协议到期了，我想辞职，可公司说我服务期未到，要按照上面要求赔偿3个月工资，可是我一直是在工厂上班，公司并未提供任何专门的培训，只是由师傅带着干活，我想请问我该陪给公司3个月工资吗？...
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实习生和公司签了一年的合同，如果没有做到一年的想要离职的话，是否要倍偿的？并没有签第三方协议。但是签了一个员工外出培训合同，里面的内容是说，公司支付百分之十的费用，员工支付百分之十的费用，在每月的工资里扣，直到一年的合约到期。但是这个所谓的培训只不过是本公司自己开设的一个课程而已，这样合理吗？...
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我是一名实习生 现在正在处于培训阶段 但是培训了2天 我觉得这个工作不适合我 之前单位来我们学校面试的时候有签订一份就业补充协议 上面有说什么违约了需要交5000的违约金 如果我现在退出 需要交违约金吗？ 求解 急。。。...
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说的是他们是公司，招聘的是实习生，实习期间有项目可做，结果我们去了之后才发现那就一个空壳公司，顶着科技有限公司的名字，其实就是一个培训机构，我们一天的培训都没有 想着不还宜信的钱，但宜信好像是正规公司，具体跟嘉木华有什么内部的秘密协议什么的就不知道了，我很想知道到底该怎么办啊！算上利息一共一万五，对于 ...
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我在1家公司做学生实习生两个月了，没有签任何形式的合同，只签了保密协议，刚入职的时候参加了带薪培训还有公司配发的衣服，现在旷工离职了，请问这部分钱会不会从工资里面扣除...
//www.110.com/ask/question-2805021.html -了解详情
我在1家公司做实习生两个月了，没有签任何形式的合同，只签了保密协议，刚入职的时候参加了带薪培训还有公司配发的衣服，现在旷工离职了，请问这部分钱会不会从工资里面扣除...
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