表示反对并且都自己到外面自己找到单位，在此之前校方也同意只要有学生持有协议书或者劳动合同，就可以不用去校方指定实习地点。后来全系只有5~6个人没有拿到协议书 3方签订，而我们所交上去的协议书就成废纸了。我们也明白，实习生是没可能签订劳动合同的，那换句话说学校是必须要我们去他指定的工厂做流水线，他们还 ...
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毕业后提供为其单位服务三年的服务期，并签订劳动合同。可以解除吗？怎么解除？（未签三方协议与四联单）未毕业的实习生签的培训协议就能生效么？ 我的问题 写道 未达到录用标准的学生，录用时间相应延后，直到达到录用标准。（这有不妥吗？） 还有约定3年服务期限 的问题 如果现在补签三方协议，会怎么样？ 综上问题 ...
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个月工资！而且试用期说好是2000元的工资，他现在改口为1800！而且不支付我工资，只是给予900元的补贴！合理吗？我应该怎么去维护自己的权益呢？？？求助！！！！！！！！ 公司所有员工都没有签订劳动合同，我也不能签订实习协议。 每天都是超过8小时上班的 ...
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我是一个实习生 至今实习十个月期限已到，即将签订劳动合同，企业要求签订试用期六个月。在此寻求你的帮助，请问在这样的情况下试用期有何规定吗？...
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职校毕业后就与工厂签订劳动合同，期限为5年，入职前有培训， 现在工作了两年想离职了，但厂方要求赔偿之前培训的费用。我有几个同学去年离职或者开除，都没有要求赔偿，今年我要离职要求赔偿， 请问一下我现在可以要求不赔偿吗？...
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底薪的，我所在的公司这样是不合法的，还有实习期也没签订劳动合同，公司目的是找来一批又一批的实习生免费进来，利用各人的人际关系增加客户，没用的就淘汰重新招一批进来，请问这个是不是真的，怎么看待这家公司呢？...
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在公司实习一个月零2天 。因家中有事辞职。公司拒绝发工资。没有签订劳动合同 ，该怎么维护自己的权益。公司说会按考勤天数发放工资，满三十天才有工资。一个月内有四天是星期天不上班，没签到，所以干了一整个月按考勤看根本就不够三十天。这样的规定合理吗...
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拖着不给办离职手续，该怎么办？需要提前几天申请？如果一直拖着可以直接走吗。 公司情况如下： 公司一直不给签劳动合同，也没交纳任何险金，上下班需要打卡，实习期一个月1000元，我们这市里规定的最低工资标准是1100，不知道实习生是否能享受。办交接时，有什么需要注意的 ...
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。 2.08年7月毕业后，一直没有在意社保的问题，也忘了跟公司签订正式的劳动合同。 公司的理由是：我在公司一直是实习生，所以不上社保，没有签订正式的劳动 这方面的规定吗？ 问题补充：我毕业后没有主动去找公司把劳动协议换签成劳动合同，是我的错吗？还是公司应该承担责任？ 另：08年8月以后公司应该两倍赔偿 ...
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请问实习生在13年8月和公司签订了到14年6月实习协议，14年1月才签的劳动合同，现在想辞职，已提前一个月申请，流程获批，但人力却要实习生赔付当时签订的实习协议上的1000元，这合理吗？有什么可以反驳他的？...
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