元)，被告分文未付，原告多次找被告交涉无果。由于被告单方毁约直接导致了原告对聘用员工支付违约金25000元，以及原告应按合同每月正常销售20套房屋的预期利润 故原告与被告签订的代理销售楼房的协议系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律规定，该协议为有效协议。根据原告售楼人员提供的售楼表，以及2006年 ...
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的案件中，如果董事能够证明其之所以做出被诉行为是因为其合理地信赖了公司管理人员或员工、公司聘请的法律顾问、会计师等提供的信息、意见、报告或陈述的话，那么 上述四个要件并不必然导致其承担法律责任，其可以合理信赖等提出抗辩，避免承担责任。并且公司章程可作出规定在一定程度上限制或免除董事违反勤勉义务的责任。 ...
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代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由职工民主选举产生。职工监事有权依法检查公司财务，对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司 政策。 在美国，为了推广ＥＳＯＰ，政府在税收方面给予一定的优惠政策。例如，员工持股获得的红利、出售股份收入转入退休基金等免交个人所得税；对于出售股份的 ...
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由此可见，只有合法的约定才是有效的约定。不仅如此，部分用人单位在规章制度中也存在违反法律规定的情形，比如说有公司规定员工不管工龄多长年假一律五天，有公司 类似情形，即使规章制度的制定程序和送达手续都完备，也会因为规章制度本身违法到导致无效。此种情形应该为用人单位所避免。 误区三：竞业限制是劳动者的单方 ...
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乙方员工进行必要的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反法律、法规或甲方管理制度的行为向甲方承担责任；13 约定的月销售额考评指标，双方联营合同书目的亦无法实现，故万博公司有权依照联营合同书约定和法律规定行使合同解除权，综观整个一审法院判决全文，一审法院判决据以 ...
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对乙方员工进行必要的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反法律、法规或甲方管理制度的行为向甲方承担责任；13、 的月销售额考评指标，双方《联营合同书》目的亦无法实现，故万博公司有权依照联营合同书约定和法律规定行使合同解除权。一审判决作出上述认定的理由为无销售额和 ...
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乙方员工进行必要的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反法律、法规或甲方管理制度的行为向甲方承担责任；13 约定的月销售额考评指标，双方联营合同书目的亦无法实现，故万博公司有权依照联营合同书约定和法律规定行使合同解除权，综观整个一审法院判决全文，一审法院判决据以 ...
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二者在法人中的身份地位不同。法定代表人是一般法人的最高领导人，而法人代表一般是法人的普通员工。二是二者的权力来源不同。法定代表人的权力来源是法律或公司 规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本 ...
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对我国公司法定资本制的缺陷逐一进行剖析： 一、加重公司设立的难度，违反市场追求效率的规则 我国《公司法》规定的公司注册资本最低限额过高，比其他国家的规定一般 可赎回股、可转换债券的兴起及股票发行价格与票面价格的分离，客观上导致了公司资本的确定成为难事，甚至无法确定[44]。这些都促使法定资本制必然要被 ...
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禁止特约保护的利益存在，即其有商业秘密需保护；（2）考虑劳动者或员工在原雇主或公司的职务及地位、与原雇主商业秘密的相关性；（3）限制劳动者或者员工 。确定协议失效的条件对劳动者轻装再就业意义重大。我国《劳动合同法》第23条规定了劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但未明确，支付 ...
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