、对象、范围等方面都有所突破。这些维权模式的共同之处在于：充分挖掘工会法律援助制度潜力，形成了社会化的维权渠道、职业化的维权队伍与法制化的维权手段相 也就增加了在企业内部与资方平衡劳动关系的砝码。同时还要推进规范化建设，制定工会办理法律援助案件程序规则，规范指派程序、文书格式等，完善信息反馈机制。 四 ...
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实体，包括那些由市场主体组成的与州政府只有肤浅联系的实体。 自1975年开始，法院开始限制州行为豁免制度的适用。1980年，法院在CaliforniaRetailLiquorDealersAssociationv.MidcalAluminum，Inc.（1980）案中，确立了两条州行为适用除外的标准 ...
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了整体利益的一致性，因而平等协商的集体合同不可能产生和实行。另外，工会工作长期处于计划经济体制这样一个大背景下，只有单一的公有制经济存在，无论是企业 积极性的充分发挥和促进企业生产的跨越式发展。 正是因为平等协商、集体合同制度是工会代表职工与企业经营者，对自身劳动权利和经济利益经过平等协商形成的契约 ...
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情形之一是劳动者要求用人单位给付经济补偿金。经济补偿金是劳动法中的一项特色制度，一方面作为劳动关系解除或者终止后劳动者权益的附随保障机制之一，在保护 经济性裁员程序根据我国《工会法》的有关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 ...
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实体，包括那些由市场主体组成的与州政府只有肤浅联系的实体。 自1975年开始，法院开始限制州行为豁免制度的适用。1980年，法院在CaliforniaRetailLiquorDealersAssociationv.MidcalAluminum，Inc.（1980）案中，确立了两条州行为适用除外的标准 ...
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中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者均有依法参加和组织工会的权利，企业、事业单位、机关和他人不得限制或者剥夺。企业、事业单位 委员会召集职工代表团团长和专门委员会负责人联席会议协商处理。不实行职工代表大会制度的企业，企业工会或者工会会员代表大会有权就企业生产经营和职工权益问题提出建议。第 ...
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和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。 第二章 组织制度 第九条 中国工会实行民主集中制，主要内容是：（一）个人服从组织，少数服从 ...
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的监督作用。各级劳动保障、安全生产监督、国有资产监督管理部门要建立定期与工会组织的沟通协商制度。二、建立健全劳动关系协调机制各级劳动保障部门要会同 企事业单位的民主管理。国有、集体及其控股企业要建立健全职工代表大会和厂务公开制度，落实职代会职权。非公有制经济单位要依法建立与本单位实际相适应的民主管理 ...
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区)人民政府，各地区行政公署，省人民政府各工作部门、各直属机构： 《关于进一步支持工会工作的意见》已经省人民政府与省总工会第十二次联席会议讨论通过，现印发 ＜中华人民共和国工会法〉办法》的规定，县级以上各级政府都要与同级工会建立联席会议制度，每年召开一次联席会议；凡是没有建立的，应在2000年年底以前 ...
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下岗职工基本生活费和离退休人员养老金按时足额发放。三是要加强和完善社会保障制度的建立，做好下岗职工基本生活保障、失业保险和城镇居民最低生活保障三项 各级人民政府及其部门要从江泽民总书记“三个代表”重要思想出发，一方面要积极支持工会组织从完善制度入手，继续坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理 ...
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