按前款规定增发后，伤残津贴低于1810元、1710元、1610元、1510元的，按上述金额计发。1995年至2003年被鉴定为一至四级伤残职工，已 月平均工资（3357元）作为待遇计发基数，根据《条例》规定，按生活护理等级相应的百分数计发生活护理费。三、特别调整（一）2011年之前发生工伤，在 ...
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锡政发[2005]356号）和市政府《关于锡山区和惠山区社会保障与市本级实行并轨的通知》（锡政发[2007]19号），经研究，决定从2007年7月1日起 调整待遇。三、2007年7月1日起发生的工伤，计发有关工伤待遇的我市上年度市区职工月平均工资为2475元。四、江阴市、宜兴市根据当地实际情况，确定本 ...
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计算公式为：应缴费额=建设工程造价×1.1‰×〔（合同工期总天数－已施工的工期天数）÷合同工期总天数〕。五、建筑施工企业应当在建设工程项目开工之 工伤发生时统筹地上年度职工月平均工资的60%核定。1至4级伤残农民工的工伤保险长期待遇以及工亡农民工供养亲属的抚恤金实行一次性支付（详见《杭州市建设工程项目 ...
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体现个人的公平性，《条例》规定实行工伤津贴。在国际上工伤津贴的标准一般是企业一段时间内平均工资的80%左右。为了避免一些伤者不愿意评残，长期享受工伤津贴， 实际情况《条例》规定，职工因工负伤、患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在这段停工治疗享受原 ...
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保险待遇 新条例大幅度提高了工伤职工的工伤待遇，如将一次性工亡补助金标准由48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资调整为按全国城镇居民人均可支配 作的具体行政行为。鉴于被告在诉讼过程中已向原告履行了法定职责的行为，原告向法院申请撤回起诉。广饶县人民法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十一条 ...
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元/月×1个月×2＝3700元）； 以上总计107355.61元。 3、本案的诉讼费用由被上诉人承担。 事实与理由： 一审法院在一审过程中存在前后事实认定 一审法院将两者等同起来，那么在计算工伤期间的工伤福利待遇也应当按月缴费工资1200元来计算而非920元的最低工资标准计算，一审法院认定事实前后矛盾 ...
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工 ...
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工 ...
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工 ...
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而一般人身伤害案件适用《民法通则》及人身损害司法解释。4、处理机构不同。工伤由劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接到法院起诉。5、伤残鉴定机构不同 伤害案件，受害者对自己的伤害的事实、误工工资损失由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担败诉的后果。 认定方法： 工伤保险待遇是依法应当参加工伤 ...
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