民营公司,去年一月签的合同,明年2012年一月到期,现在老板找我,认为我现在的工作工作量太少,要求我降薪工作，不然就辞退我,我认为工作量少是老板公司自身的 提出离职,并办理完离职手续后再向公司追讨被克扣的工资,这样可行嘛?因为我担心与公司的纠纷长期化会影响到我下一步的就业。另外现在公司从上个月起已经不 ...
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您好，我是2010.2.25入职的一名会计，因为我2010.9.24矿工一天，就在第二天被通知我被辞退了。本人和公司签了两年的合同，但是合同被公司因未签字拖延，现在还弄不见了。因为合同期内被辞退，本人工作没着落。我想咨询一下：我能要求补偿吗？能有多少补偿金？...
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我在深圳一家私营企业工作有一年多了，8月底被辞退了，原因是我不服从上级领导安排，我想了解一下我能获得多少赔偿？从我进那家公司到现在都没有签订劳动合同...
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身体不适，经常请病假（一个月中请几天这样），一年总病假天数在劳动法的规定之内。可是，经常请病假以后，导致生产线无人管理，造成了一定工作的延误。经理因为这个原因--病假耽误工作，对我进行降职降薪，并扬言要辞退。 公司的这些行为是否合法？我能怎么样来维护的权益？...
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在单位工作两年了，因跟新领导不合，无故被辞退，应该怎么补偿，工资标准是底薪加提成公司缴纳有4险一金 那补偿是按照实发工资补偿2个月还是按照底薪2个月补偿...
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我家人在北京一单位工作14年，现年57岁，最近一年的月平均工资是3300元。被现在单位辞退 如何赔偿未在此单位上过保险 已经是在其他单位办了退休的...
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从2006年开始在这间厂工作，一直到现在厂里没签过合同，也没买过社保，但在今年八月让我签了份空白合同，说是应付检查，现在被辞退了，前几年工资是发现金，到09年是把工资打到银行卡里，但我没保存工资条，可以要求厂里什么赔偿...
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，至今年4月6日快满一年了，总公司突然让部门经理通知我离职，且在本月20日之前交接离职！（我们是分公司），我个人并没有工作的失误，公司也无任何书面通知 按合同约定提前30日通知，请问我应该提出怎样的补偿？且我是在外地，公司一直管住，突然把我辞退，我无处可去，这些情况公司都知道，部门经理说补一个月的工资 ...
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我在当地医院做护工接送病人(零时工），工作上没有什么大的问题，平时比较认真，有一天突然被辞退，主要是护士长要换人，随便找个不存在理由说工作上有问题，工作3年突然叫我走人，这种情况能否得到什么补偿？ 希望说清楚点，谢谢...
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工作有十一年了，已签有无固定期劳动合同,由于昨天下午在工作时间坐在不是工作的岗位上,被经理发现给予警告处分,本人不接受没有签字,晚上又开了一张警告,一张严重警告,本人仍不接受,第二天早上又出了一张通知,要放假两天并写检讨一份,本人当时就拒绝,如因此被公司解雇,我应该怎么办?有没有赔偿? 怎样赔偿?...
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