审理完毕。原告丰源公司起诉称:被告系原告单位职工,其工作岗位为一线生产岗位。2009年10月22日被告严重违反单位劳动纪律和劳动合同,拒不服从原告的工作安排 十七条的规定,原告应按被告在其工作的年限即2008年1月1日至2009年10月,支付给被告相当于二个月的工资经济补偿金数额为2089.84元(2 ...
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勤实习生赵易雯通讯员李鸿光晨报讯由于公司未签劳动合同,女白领汪小姐利用一份与公司领导的电话录音,向劳动仲裁委申请仲裁获胜。公司对此表示不服,向法院起诉。日前, 汪小姐提供了一份自己于2009年7月与公司领导的电话录音证据。汪:老总,我是YOYO,我想问一下,是不是可以给我开个离职证明?老总:给你开证明 ...
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们还有一个公司在东莞市虎门镇,性质为外商合资有限公司。 3. 这两个工厂都是十几年前就已各自独立存在,厂名不同,所处地点不同,工厂性质不同,工厂法人不同, 要求我们改签为那个公司的劳动合同,并去那边上班。因考虑到多种不便因素,我们不同意改签劳动合同也不同意转厂。 5. 工厂从10月20号左右已把资产 ...
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们还有一个公司在东莞市虎门镇,性质为外商合资有限公司。 3. 这两个工厂都是十几年前就已各自独立存在,厂名不同,所处地点不同,工厂性质不同,工厂法人不同, 要求我们改签为那个公司的劳动合同,并去那边上班。因考虑到多种不便因素,我们不同意改签劳动合同也不同意转厂。 5. 工厂从10月20号左右已把资产 ...
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年10月30日期间被告与上海市对外服务有限公司签订劳动合同,由该公司派遣被告至原告处工作。2005年11月20日原告与被告签订了《员工协议》、《员工协议补充协议 原告未举证证明《员工协议补充协议》的真实性。原告所提供的《员工协议补充协议》有两个第六条,但只有第二页有被告的签字,且该份协议只有一份,被告 ...
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某实业有限公司诉称,原,被告签有自2008年10月1日至2009年9月30日止的劳动合同,由于被告等其他员工在工作中出工不上力,对顾客态度冷淡, ,现叶某某也同意解除劳动合同,因此依法某某公司应支付叶某某赔偿金,赔偿金标准按照经济补偿金的二倍向劳动者支付。叶某某在某某公司工作未满六个月,经济补偿应该是 ...
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辞职了,但没有办离职手续,工作两年没有签劳动合同,是否可以告公司赔偿我双倍工资? 具体情况如下; 我07年6月份入厂,当时公司只给我写了一张试用期声名, 没补助,我提出辞职,当时也没有办离职手续,就这样回家休息了两个月。 然后08年6月19日,公司因没找到人,然后又叫我回去上班,然后工资加了两百块。 ...
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基本情况:本人于2009年8月进入A公司上班,从事销售工作,一直到2014年3月,没有和A公司签劳动合同,A公司也没有给我交社保。直到2013年5月,A 是不是不属于保密内容范围?我能否进入B公司任职或兼职? 3.从A公司辞职时,A公司由于未结清业务提成,离职时也未提到支付任何补偿。但离职两个月后,A ...
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公司不给开离职证明劳动法赔偿 《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当 不出具离职证明,法院判赔偿 2007年4月16日,罗某入职某传媒公司工作,工作地点为广州,双方未签订劳动合同,罗某每月基本工资为5000元。罗某 ...
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1号我进了现在这家公司,公司收走了我的毕业生推荐表,并在三方协议上签署了工作年限是2年,试用期2个月,但是并没有和我签劳动合同,还把三方协议 社保局还是补发给我?(公司还没给我办理社保) 3.根据劳动合同法第82条、劳动合同法实施条例第6条,我能否要求公司支付9.1-10.31这两个月的双倍工资?这里 ...
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