劳动合同法规定，劳动者有下列情形的，劳动合同终止： 第一，劳动合同期满的。劳动合同期满终止的，主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 两个：一是劳动者已退休；二是劳动者个人缴费年限累计满15年或者个人缴费和视同缴费年限累计满15年。 第 1 页 第三，劳动者死亡，或者被法院宣告 ...
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具备法人主体资格 因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的； 是 固定期限劳动合同期满终止 劳动者同意以相同或提高劳动条件续约的，用人单位拒绝的 是 《 关系解除后，用人单位的义务 出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保的转移手续。 版权声明：《企业规章制度制定规范》《企业 ...
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“最低工资标准”是指月最低工资标准；未订立劳动合同的时间按月累计，不足一个月的，按实际工作时间计算。 二、劳动合同期满后，因用人单位原因未办理终止或续 12个月。《办法》停止执行后用人单位新招用的劳动者，劳动合同期满终止时，可以不支付经济补偿金。 十、合同被依法确认无效后，用人单位对劳动者付出的劳动， ...
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法人主体资格 因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的； 是 固定期限劳动合同期满终止 劳动者同意以相同或提高劳动条件续约的，用人单位拒绝的 是 《 ） 经济补偿金何时向劳动者支付 在办理工作交接时支付 劳动关系解除后，用人单位的义务 出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保的 ...
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1月1日起至2008年12月31日止，原告的工作岗位为营销部门策划主管岗位工作。2008年5月15日，原告收到员工薪酬通知书，约定自2008年1月1日 合同。2009年1月16日，原告在被告出具的《关于劳动合同期满终止的备忘录》上签名确认，双方因劳动合同自2008年1月1日至2008年12月31日期满 ...
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?提问：我于2009年3月10日入职到天津市某物业公司从事保安工作，双方签订了一年期限劳动合同。2009年10月，发生工伤，鉴定为伤残十级。合同期满 个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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于2007年4月16日进入原告处工作，双方签订的第一份《劳动合同》期限从2007年4月16日至2008年4月15日止，约定侯XX担任门店管理职务 ）终字第3393号民事判决书及当事人陈述为证。本院认为，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。本案中，经法院生效判决 ...
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合同期限于2010年7月14日届满，之后双方未续签劳动合同，原告亦未提供劳动，原告要求被告支付2010年7月15日之后的工资，缺乏事实和法律依据，故 系非本人原因在各门店之中调动工作，工作年限应自2006年11月起计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同期满终止的，用人单位应当支付经济补偿金，故 ...
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的，由用人单位负举证责任。原告主张2010年3月31日双方劳动合同期满终止，被告在原告处实际工作至2010年3月31日，原告已经为被告办理了退工手续 支付被告该期间的工资。因原告对仲裁第一项裁决认定的被告该期间的工资金额15,326无异议，本院予以确认。根据相关法律规定，用人单位应当对劳动者的出勤情况 ...
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。 经审理查明，被告肖X于2007年6月19日进入原告处工作，双方签订的第一份《劳动合同》期限从2007年6月19日至2008年6月18日止 ）终字第3395号民事判决书及当事人陈述为证。本院认为，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。本案中，经法院生效判决认定 ...
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