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的职责; 2、高质量完成2012年第一季度提成核算工作后,补发2011年的年终奖。 作为部门主管,虽对这事作了努力,但并未有理想的结果, 这个消息里面的内容是财务经理QQ发给我的!在奖金核算前一小时告知的信息! 问题:请问现在奖金已经发放的确没有我的奖金,年后,我该如何处理? 请告知公司的制度是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-824996.html -了解详情
7月份发30%。我于3月份办完了离职。公司没有任何明文规定这部分的奖金发放情况。但考虑到年终奖是上年度辛苦劳动所得,三月份离职,我能否有权拿到上年度剩余的30%的年终奖?请问在公司没有明确的制度规定的前提下,我胜诉的机会大吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-423885.html -了解详情
我合约时间为07年中旬-09年1月10日.约满后不再续约. 每年公司的年终奖都是在大年三十当天发放(即本年为2009.01.25日发放). 我们的劳动合同中对年终奖没十分明确约定,但有一条是:乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付 ...
//www.110.com/ask/question-9569.html -了解详情
约定季度奖和年终奖的比例,合同不再续约后,公司说年终奖将在年底和在职员工同时发放给我(按照设计上班时间的比例)。 我是不是可以要求在办理离职手续的时候 月30日合同到期的,前两个季度,公司的季度奖全体员工发放比例为40%,我是否可以要求补满我前两个季度的奖金,再有如果年终奖全体员工不按照比例发放,我是 ...
//www.110.com/ask/question-658036.html -了解详情
您好:我们公司的奖金延后一年发放,2011年的奖金发放时间是2012年7.8.9月和2013年1.2.3月,分6个月发放,到12月合同到期,我可以拿到2013年1.2.3 3个月发的奖金吗?还有我2012年的奖金可以要求吗?还有我们年终奖每年3月份才发,我可以要求吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1255739.html -了解详情
的工资支付应当符合最低工资标准和工资支付规定。用人单位可以根据派遣员工的工作业绩发放奖金,并按照规定支付派遣员工的加班工资、夜餐费等。派遣员工、用人单位和 ,自愿提出见习申请的下岗失业人员、大中专(技校)毕业生、转业退伍军人及返乡创业人员,见习时间为3至6个月,最长不超过1年。上述人员原则上只能享受一 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html -了解详情
2013年1月18日在原来的公司离职,离职前,还没有拿到公司年终奖励(因为公司年终奖励都是在每年5月份发放),而我当时与公司签定的保密协议里的其中一项说明:2013年1月1日前任何离职者,都将不会得到公司奖金等。而我离职的时间却是在2013年1月18日,请问这种情况下我是否应该拿到在我任职 ...
//www.110.com/ask/question-1682046.html -了解详情
我是2012年8月15日休得产假,休到今年1月14日上班,上班后有2个小时哺乳期时间,我们年终考核,就是因为休产假,考核不好,就不给发年终奖,我想问下这件事,合法吗???(我2012年上班8个多月,奖金应该发放8个月了,但是年底一分钱没有...
//www.110.com/ask/question-1397056.html -了解详情
指标内,企业有权自主决定职工升级的时间、对象。企业领导干部升级应按干部管理权限报经有关部门批准。 第五条 企业发放奖金,只要来源合理,由企业自主决定, 年度责任目标的,相应扣减厂长(经理)的个人收入。具体奖罚比例,由企业主管部门年终考核评定,报干部主管部门备案。 第七条 实行租赁、承包的企业,有权根据 ...
//www.110.com/fagui/law_270943.html -了解详情
定金不算,整票订单结款为准,扣除掉运费以及银行手续费用等)。 浮动奖金 连续2个月完成新客户销售额20W-50WRMB的,自第三个月开始,增加浮动 掉运费以及银行手续费用等)。 年终奖 公司整体完成全年销售任务,业务员可以拿到其销售额的千分之一作为年终奖励,年终奖金发放时间为年底一半,年假回来后2个 ...
//www.110.com/ask/question-3005365.html -了解详情
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