深圳经济特区有限责任公司条例（修正）广东省人大（1993年4月26日广东省深圳市第一届人民代表大会第五次会议通过1993年4月26日公布1993年7月1 字样。公司违反前款规定不标明“有限公司”字样的，或者未依法核准登记为公司的企业，擅自在名称中使用“有限公司”字样的，由登记机关责令其限期改正，并公告 ...
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企业集团要明确执行哪级企业工资标准，参加哪级会议和阅看哪级文件。第三章 企业集团的权限第十一条 凡国家及广东省、广州市规定下放给企业的各种自主权，以及有关 投入与分配之间的关系，创造一个良好的内部协作环境。同时，还应处理好国家、集体、个人三者利益关系，注意克服短期行为。第五章 附 则第三十二条 本办法 ...
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企业集团要明确执行哪级企业工资标准，参加哪级会议和阅看哪级文件。第三章企业集团的权限第十一条凡国家及广东省、广州市规定下放给企业的各种自主权，以及有关横向 、投入与分配之间的关系，创造一个良好的内部协作环境。同时，还应处理好国家、集体、个人三者利益关系，注意克服短期行为。第五章附则第三十二条本办法授权 ...
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标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体 社保义务或以劳动者不配合缴纳社保为由进行抗辩均是无效的。2、缴纳养老保险费的缴费工资《广东省社会养老保险条例》第十条规定“被保险人按本人上年度月平均 ...
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加强国防建设，维护和保障优抚对象的合法权益，根据国务院《军人抚恤优待条例》(以下简称《条例》)和《广东省军人抚恤优待实施办法》的规定，结合我市的实际情况，制定 的，由所在单位按不低于本单位同级职工的平均工资和各种生活补助发给生活费，保障其基本生活。第十五条企业要进行劳动用工制度改革，优化组合、经营承包 ...
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书面劳动合同。 第十条 订立劳动合同必须遵守法律、法规的规定，坚持平等、自愿和协商一致的原则。劳动合同一经依法订立，即受法律保护，对双方均具有约束力， 。 第六十九条 本条例自１９８８年１０月１日起执行１９８１年１１月１７日广东省五届人大常委会通过的《广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定》同时废止。 ...
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（九）劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （十）外国企业常驻代表机构、涉外就业服务单位遵守有关聘用中国雇员管理规定的情况； （十 单位法定代表人或者主要负责人仍不接受调查或者配合处理的，按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。 第四十三条 人力资源社会保障行政部门对 ...
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情况和资料。 人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，需要获取用人单位登记注册企业名称、住所、法定代表人姓名、注册资本、经营范围、设立时间等信息的， 法定代表人或者主要负责人仍不接受调查或者配合处理的，按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。 第四十三条人力资源社会保障行政部门对 ...
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有权根据自治县经济、政治、文化的特点，依法制定、修改自治条例和单行条例，报广东省人民代表大会常务委员会批准后实施。第十四条自治县人民政府是自治县人民 ，加强农田基本建设。第二十四条自治机关制定林业发展规划，组织和鼓励植树造林，奖励集体、个人承包经营山林，依法保护和合理开发森林资源。林业生产实行以营林为 ...
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用人单位劳动保障违法信息告知中国人民银行当地分支机构，并由其录入中国人民银行企业信用信息基础数据库。 第二十一条 人力资源社会保障行政部门根据需要，可以要求工商 仍未在指定时间和地点接受调查或者配合处理的，按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。 用人单位发生欠薪的，人力资源社会 ...
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