，而不是参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》处理。根据《广东省劳动合同管理规定》，梁旭通并不符合获得补偿的条件。四、原审判决仲裁费如何负担超越 通签收工资时均予确认。因此，梁旭通以加班工资支付不足为由请求该期间的加班工资理据不足，原审法院未予支持处理正确，本院予以维持。其次是2005年春节 ...
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合同的赔偿金81,000元；7、因未提前三十日通知解除劳动合同支付一个月工资81,000元；8、支付拖欠加班工资及工资差额的25％经济补偿金126,500元 定时工作制的批复。根据法律规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，在法定节假日安排劳动者工作的，应支付加班工资。因此，梁某主张延 ...
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劳动仲裁申诉时要求是600元，具有随意性，且依照劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第3条关于“克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者 仲裁漏判4天工作天数的工资、法定节假日、休息日工资、劳动合同终止的生活补助费、经济补偿金和额外补偿金、赔偿金因在劳动仲裁中没有要求及审理，劳动合同纠纷是先 ...
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加班工资应每月按两倍即1200元支付，13个月则应补13200元。星期日是法定节假日，一天算三天，每月为9.45天×13天=123天，600元/月 工伤保险条例》及《广东省社会工伤保险条例实施细则》的相关规定，上诉人因工受伤导致五级伤残，其所得的赔偿包括：医疗费、伙食补助费、医疗期间的工资，一次性残疾 ...
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意见，一并贯彻执行。一、各区劳动(人力资源)局要认真贯彻落实市政府《转发广东省人民政府关于实行劳动年审制度的通知》精神，把劳动年审作为劳动工作的一项 分配规定和工资支付情况；遵守工作时间和休息休假情况；遵守劳动保护规定情况；遵守职业介绍规定情况；遵守职业培训规定情况；单位制定内部劳动规章制度情况及遵守 ...
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，每次劳动合同到期后再重新签订劳动合同。2011年11月，被告要求原告到广东省河源地区工作，未得到原告的同意。事后原告去上班时发现其工作岗位由 禁止性规定。因此，对于原告以被告违法解除劳动合同为由，要求被告支付原告经济赔偿金25 300元的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告支付节假日加班工资17 ...
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》第五条的规定，“关于特殊人员的工资支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》 ...
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》第五条的规定，“关于特殊人员的工资支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》 ...
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金龙，男，1966年1月22日出生，汉族，深圳市辉航海运有限公司职员，住广东省深圳市蛇口区爱榕园23栋704室。被告：深圳市恒乾船舶管理有限公司。住所 船员在船工作期间一般加班费、扩大自修费等按照被告规定的标准直接支付给船员，国家法定节假日加班费按国家规定支付。对兼职管事每月发100美元职务津贴。船员 ...
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标准。甲方安排乙方保安工作，其中休息日不能安排补休的，按不低于国家规定的标准支付加班工资。协议签订后，张学松工作至2003年12月27日向一建二分 2000年6月1日领取了广东省流动人员暂住证。另外，一建二分司和一建公司承认张学松在一建二分司工作期间，确实存在星期六、星期日和节假日加班八小时的事实。张 ...
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