我所在的企业成都市成铁总厂，以前是集体企业，现在2012年改为私营企业了。我已经在里面工作6年了。买企业时也没有给我们职工分一点钱，今年最近又在搞裁员了，我的工资目前是每月3000-6000不等，如果我被裁员，请问我能得到多少钱的补偿？...
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我叫肖志博，男，现年28岁，于2005年在成都市四川新华印刷厂单位上班，（从事水、电工、电梯日常管理至今）一人管理这些，节假日、 ...
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字(2006)第433号案的仲裁受理费及处理费。被告叶运久辩称，被告认为成都市仲裁委(2006)第433号仲裁裁决书认定事实清楚，应当驳回原告中建三局的诉讼请求 10、成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委裁字(2006)第433号《仲裁裁决书》复印件1份8页。被告对上述证据质证后认为，对证据1合同协议书无 ...
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解聘原告，依法不应当支付10.702万元经济补偿金和67.070万元违约赔偿金。根据成都市劳动仲裁委员会成劳仲委裁字[2004]第766号裁决书认定的事实，“原告应 等问题进行了仲裁及随后的自行和解，双方在本案中的争执点，并不是劳动合同约定的权利义务是什么、怎么履行、履行是否符合约定、如何终结双方的 ...
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诉称，2006年6月29日，被告以原告违反《劳动合同》中竞业禁止条款为由，向成都市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)提起仲裁申请，仲裁委员会以 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。在指定期间未领取判决书的，上诉期从指定领取判决书期间届满之 ...
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克扣和拖欠工资的经济补偿金的理由成立，原审法院予以支持。庭审中，双方均认可成都市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决由诺尔科技公司补足十人2007年1月至4月 非因劳动者的原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动 ...
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工作队伍，为各项工作的推进积累了实践经验，创造了条件。“十一五”时期成都市劳动保障事业发展总的趋势：1.发展战略上向城乡统筹、协调方向发展。在“十 实体化，切实保障劳动者的合法权益。到“十一五”末，全市企业职工(含农民工)劳动合同实现全覆盖。城乡劳动者人人享有社会保障。“十一五”期间基本养老保险每年 ...
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监理公司因工伤待遇问题发生纠纷，钱志龙遂于2007年4月16日向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求铁二院咨询监理公司支付：1、医疗费2459.44元及 争议案件适用法律若干问题的解释》第五条，参照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见 ...
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日，叶开涛等36人以广成公司未为其安排工作为由，向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年6月27日仲裁裁决广成公司为叶开 滥用审判权。据此，请求二审法院撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效；恢复上诉人工作，并补发工资5263.29元。被上诉人广成公司答辩称， ...
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日，贾志刚等36人以广成公司未为其安排工作为由，向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年6月27日仲裁裁决广成公司为贾志 滥用审判权。据此，请求二审法院撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效；恢复上诉人工作，并补发工资5263.29元。被上诉人广成公司答辩称， ...
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