基金。第二十条 确立企业负亏责任企业由于经营管理不善或厂长(经理)不能正确行使《条例》赋予的14项经营权，而造成经营性亏损的，其厂长(经理)或厂级领导集体和 。企业停产整顿方案一经批准，在一年内暂停上交承包利润和支付贷款利息，企业停止发放奖金并减发工资。停产整顿期间，企业要对生产设备进行全面维护保养； ...
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征用土地的补偿第五条 国家建设征用土地，由征地单位区别情况按下列标准支付以下费用：(一)土地补偿费。征用耕地，按该耕地被征用前3年平均每亩 地上建筑物拆迁，按下列规定办理：(一)拆迁“农转非”人员的住宅，按“《成都市城市房屋拆迁管理条例实施细则》(市政府令第30号)执行。(二)拆迁农业户口居民的住宅 ...
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，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 成都市行政区域内的各类城镇企业以及企业化管理的事业单位(以下简称企业)和与之形成劳动 企业缴纳的工伤保险费和直接支付的工伤待遇，在企业管理费用的劳动保险费项下列支。工伤保险费由当地社会保险机构委托企业开户银行按月以工资序列代为扣缴，存入 ...
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等为由，将公司告上法庭，要求公司依规支付二倍工资、退还罚款、支付加班工资及经济补偿金等。近日，四川省成都市中级人民法院对这起较为特殊的劳动争议纠纷作出 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但《劳动合同法实施条例》进一步明确，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人 ...
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等为由，将公司告上法庭，要求公司依规支付二倍工资、退还罚款、支付加班工资及经济补偿金等。 近日，四川省成都市中级人民法院对这起较为特殊的劳动争议纠纷作出 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但《劳动合同法实施条例》进一步明确，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的， ...
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缴纳社会保险。被告罗某离职后，向成都市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，请求裁决原告支付被告因未签订书面劳动合同，赔偿其二倍工资差额20385元、解除劳动关系的经济 规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后 ...
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联合下发的《关于开展乡镇企业、农村个体工商户职业病危害专项整治工作的通知》(卫法监发[2003]241号)精神，根据全省统一部署，结合我市实际，特制定成都市乡镇企业、农村个体工商户职业病危害专项整治工作方案。一、组织领导市政府成立由市政府分管领导任组长，市卫生局、劳动保障局、公安局、农牧局、中小 ...
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订立口头协议。那么就不一定要签订书面劳动合同，也就不用支付未签劳动合同的双倍工资。 本条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头合同，也就是说，非全日制 就算是采用这种模式的地方，也往往将书面形式放在优先的位置。例如，《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》中规定，从事非全日制工作的劳动者，用人单位或 ...
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四川省成都市中级人民法院依法审结一起由检察机关抗诉因未签订书面劳动合同而引发的要求双倍赔付工资的劳动争议纠纷案。因用人单位原审被告某实业公司并不存在恶意和 合同的补偿金的诉请被仲裁委驳回的情况下，何某又提起诉讼，要求公司支付双倍工资共2.4万元及解除劳动合同的补偿金4800元。 一审法院认为，实业公司 ...
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因个人原因未签劳动合同 要求公司赔付双倍工资未获支持 人民法院报讯 （记者 王 鑫 通讯员 马 净）近日，四川省成都市中级人民法院依法审结一起由检察机关抗诉因未 的补偿金的诉请被仲裁委驳回的情况下，何某又提起诉讼，要求公司支付双倍工资共2.4万元及解除劳动合同的补偿金4800元。 一审法院认为，实业 ...
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