是做机械加工的，老板不和工人签合同，又不买保险，加班费不按老动法算，还要强制加班，做错啦罚款，指着鼻子骂，夜班生活很差，我实在是受不了啦！那天就向老板辞职 你现在有啥能证明你是他公司的员工，他公司没有厂牌，打的上班卡也被搜走啦，我现在只有他公司的厂服，和老板的电话号码，同话记录，和短信记录，还有公司里 ...
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全额支付）。根据公司的考勤纪录，截止离职，小佳已将其所有年休假及加班时间都调休完了。因此，我方认为6月22日至7月6日这段时间，应依据2003年4月1日起 9日下午至16日，小佳都没有打卡记录，也未办理任何请假手续，连续旷工达5天。2、小佳在工作期间，严重失职，给公司造成了严重的经济损失。3、小佳在与 ...
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2013年2月1号申请离职。在职期间从未被要求签订任何具有法律意义的劳动合同。公司节假日强制性加班无加班费，不执行者按旷工处理，公司工作场所恶劣，可吸入金属颗粒 9月，10月，11月，12月。2013年1月）的工资近13500RMB，本人有工资的明细单及打卡记录，但厂牌已上交，只剩复印件。现在本人受雾 ...
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只按照2000的标准给我缴纳养老保险，离职后我是否可以要求公司补发所欠的养老保险差额？ 4.我没有打卡记录，工资条上有出勤天数，但是工资条公司并没有盖章，只是 等。我担心到时候公司不认账，说我的工资条并不是公司所发的，怎么办？因为我们公司一周工作6天，周日也经常加班，从来不给调休，也无任何加班费，我想 ...
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，我妻子突然说不想做这个抵押贷款了，她是担心万一以后有意外就没有居住的地方了，现在想来这是当时唯一能拯救我们的机会，我就把我妻子不想做贷款的事和那个男的说 那我们听你做短拆的信了，晚上一起吃饭付钱打收条，不过我们的钱是在卡上的，就不取出来了。谁知我在下午和那个男的见面准备做短拆时，给我妻子打电话她又不 ...
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为要挟，我发言内容如下：“周六公司组织下午去掼蛋比赛然后吃饭，我说还不如让我们休息，钱分给个人”，人事就说我扰乱公司团队团结，如果我现在走辞退流程我能 ，以后会好点，我现在要求加班工资补给我，公司要求我提供打卡记录，但是周六我从来不打卡的，因为打卡只是记录我个人工作日的出勤记录，所以以前周六从未打卡， ...
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后果。实践中，加班记录一定是属于用人单位掌握管理的，因此，在劳动仲裁或法院庭中，加班证据的举证责任应当在用人单位一方。 但在实践操作中我们发现，想让用人 而大批涌入。最终，该案在仲裁员和律师的努力下达成调解解决；此外，许多单位没有打卡机制，在此情况下，虽劳动者提供加班线索，但若用人单位对线索加以否定， ...
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起的。 北京劳动争议律师关于加班费典型问题的解答： 咨询：我们公司没有打卡考勤制度，每个月在发工资之前，让员工在手工出勤记录表上签名，是否存在一些风险？ 一般上个月的加班费这个月要支付给员工。有的公司有具体的加班制度，例如，按照加班补休制度，加班可以补休，未补休时再结算加班费。这里还要有一个合理的 ...
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在职同事录音，及经理录音。证明周六，周日加班，工资为固定工资。 7.提供2份公司证明公司有打卡考勤的证据。但是是没有盖章的评估报告。 8.复印的 打卡说明复印件（经理签字了） 10.本人申请法院提取由单位掌管的证据。打卡考勤记录，工资表原件,并申请公司对工资计算方法做出说明。 对方提供证据： 1.本人 ...
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，4000/167.4小时*1.5倍*150小时 要求被申请人举证出示正确的打卡记录及报销单证明，公开计算和支付加班费用） 被申请人在8月及9月初安排申请人做软装 设计（3个沙发）， 甚至被申请人去参加比赛，叫我们无偿帮他绘制作品（潮人床一张）都没有拿到劳动报酬。劳动报酬提成（奖金）共计1100元未 ...
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